TEMA 1: DERECHO DEL TRABAJO

Laura Arias

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TEMA 1: DERECHO DEL TRABAJO por Mind Map: TEMA 1: DERECHO  DEL TRABAJO

1. 1.DERECHO DEL TRABAJO

1.1. -Derecho Laboral

1.2. -Derecho Público

1.3. -Derecho Privado

2. 2.EL TRABAJO REGULADO POR EL DERECHO LABORAL

2.1. Se da una relación laboral cuando concurren estas, sin excepción:

2.1.1. -Personal

2.1.2. Voluntariedad

2.1.3. Dependencia

2.1.4. Ajenidad

2.1.5. Retribución

2.2. Otros tipos de relación laboral; especial o no laboral

2.2.1. -Relación laboral

2.2.1.1. 5 cincurstancias sin excepción

2.2.2. -Relación laboral específica

2.2.2.1. -Servicio de hogar familiar

2.2.2.2. -Deportistas profesionales

2.2.2.3. -Artistas

2.2.2.4. -Personas con diversidad funcional

2.2.2.5. -Personal de alta dirección

2.2.3. Relación laboral No laborales/excluidas

2.2.3.1. NO se puede aplicar el Derecho Laboral por:

2.2.3.1.1. -No cumplen alguna de las 5 características

2.2.3.1.2. -Se rigen por normativa propia

2.2.3.2. -Funcionarios públicos

2.2.3.3. Trabajos en calidad de amistad

2.2.3.4. -Trabajos familiares

2.2.3.5. -Agentes comerciales

2.2.3.6. -Autónomos

3. 3.FUENTES DEL DERECHO

3.1. Estas normas proceden de:

3.1.1. -El Estado

3.1.2. -Las partes que intervienen en las relaciones laborales

3.1.2.1. Trabajadores

3.1.2.2. Empresarios

3.1.2.3. Sus representante

3.1.3. -Las colectividades laborales

3.1.4. -Los poderes o colectivos para crear normas son:

3.1.4.1. Poder Legislativo

3.1.4.2. Poder Ejecutivo

3.1.4.3. Colectivos que pueden crear normas

3.2. NORMATIVA EUROPEA

3.2.1. -Derecho originario (Tratados de la UE)

3.2.2. -Derecho derivado

3.2.2.1. -Reglamentarios

3.2.2.2. -Directiva

3.3. CONSTITUCIÓN ESPAÑOLA

3.4. NORMATIVA INTERNACIONAL: TRATADOS

3.4.1. OIT

3.5. LEYES

3.5.1. -Orgánicas (LOE,LOMCE)

3.5.2. -Ordinarias

3.6. NORMAS CON RANGO DE LEY

3.7. REGLAMENTOS

3.8. CONVENIO COLECTIVO

3.9. CONTRATO DE TRABAJO

3.10. COSTUMBRE LABORAL

4. 4.PPOS DE APLICACIÓNDE LAS NORMAS LABORALES

4.1. 1.Ppo de la norma mínima

4.2. 2.Ppo de norma más favorable

4.3. 3. Ppo de irrenunciabilidad

4.4. 4.Ppo de condición más beneficiosa

4.5. 5.Ppo in dubio proo operario

4.6. 6.Ppo de Jerarquía normativa

5. 5.DERECHOS Y DEBERES DE LOS TRABAJADORES

5.1. -Trabajo y libre elecciínde profesión y oficio

5.2. -Libre sindicación

5.3. -Negociación colectiva

5.4. -Adopción de medidas de conflicto colectivo

5.5. -Huelga

5.6. -Reunión

5.7. -Información, consulta y participación en la empresa

6. 6.ADMINISTRACIÓN LABORAL

6.1. ORGANISMOS DE LA ADMINISTRACIÓN LABORAL

6.1.1. -Ministerio de Empleo y Seguridad Social

6.1.2. -Inspección de Trabajo y Seguridad Social

6.1.3. -Instituto Nacional de Seguridad Social (INSS)

6.1.4. Fondo de Garantía Salarial (FOGASA)

6.2. JURISDICCIÓN LABORAL (pirámide)

6.2.1. 1.Tribunal Supremo (sala IV de los social)

6.2.2. 2.Audencia Nacional (Sala de lo Social)

6.2.3. 3.Tribunales Superiores de Justicia de las CCAA (sala de lo social)

6.2.4. 4.Juzgados de lo Social

6.3. TRIBUNALES LABORALES (de menor a mayor)

6.3.1. -Juzgados de lo Social

6.3.2. -Salas de lo Social de los Tribunales Superiores de Justicia de las CCAA

6.3.3. -Sala de lo social de la Audiencia Nacional

6.3.4. -Sala de IV de lo Social del Tribunal Supremo