1. Apoya para que la empresa se convierta en una organización eficaz
2. Desarrollo Organizacional
2.1. ¿ Que es?
2.1.1. Ayuda a organizaciones a sobrevivir en un mundo de cambios como los que se presentan en los individuos, el entorno, las organizaciones y los grupos
2.1.2. Es una mezcla de ciencia y arte lo cual lo convierte en una disciplina apasionante
2.2. ¿Por qué apoyarse en el DO?
2.2.1. Muestra al personal como trabajar satisfactoriamente
2.3. Características del DO
2.3.1. Es una estrategia educativa planeada
2.3.1.1. Ayuda a los administradores y al personal para realizar sus actividades con mayor eficiencia
2.3.2. El cambio esta ligado alas exigencias como:
2.3.2.1. Metas, crecimiento, identidad, revitalización, crecimiento, identidad y revitalización
2.3.3. Se fundamenta en la conducta humana
2.3.4. Implica una relación cooperativa entre el agente de cambio y la organización
2.3.5. Cambio
2.3.5.1. Los agentes de cambio comparten un conjunto de metas normativas