Aspecto importante y Objetivos de la Administración Personalpor Gladis Alvarez
1. *Análisis de puesto de trabajo. * Proyecto de necesidades laborales *Selección de personal para cada puesto *Capacitación del personal seleccionado para nuevo ya tienen *Administración de salario y sueldo *Planificación de incentivo.
2. Aspectos podemos mencionar:
3. Basado esto se puede lograr: *Lograr un a planta de trabajadores *Desarrollar habilidades y conocimientos dentro del personal *Capacitar al personal para que se sienta satisfecho y motivado y comprometido con el trabajo.
4. Todos estos aspectos conlleva a establecer, desarrollo y mantener el conjunto de individuos con la satisfacción personal, habilidades y destrezas necesarias y suficiente para lograr cumplir los objetivos o propuestas.
5. Proceso administrativo donde se coordinan los aspectos como: capacidades, conocimientos, habilidades, destrezas y experiencia de todo grupo de persona.
6. *Incrementar calidad en la organización *Ayuda que se mantenga el clima correcto *Optimiza los recursos tanto financieros como tecnológicos y materiales *Incrementa la calidad de vida
6.1. Administración de recursos humanos
7. La Administración personal depende gran parte de los recursos humanos debido que es el enlace primordial entre las estrategias y las necesidades de una organización.
8. *Planeación *Organización de desarrollo *Coordinación y control
9. Estos Objetivos conlleva a tener un mejor desarrollo en el desempeño en los individuos con ética.
