1. Qué es: La discriminación es el trato desigual a una persona o grupo de personas por diversos temas. En el presente caso, por temas raciales (tez de la piel), étnicos (lugar de procedencia) y social (nivel socio económico).
2. Cómo se manifiesta: agravios intencionales, requisitos laborales absurdos, desigualdad de oportunidades, entre otros.
3. Posibles soluciones: La Defensoría del Pueblo lleva a cabo reuniones de trabajo, talleres y eventos de sensibilización, destacando el valor de las diferencias y la defensa de los derechos fundamentales. Además, atiende en sus oficinas casos por presuntos actos de discriminación. Mano dura por parte de las autoridades.
4. Por qué es importante erradicarlo y ejemplo: La importancia de su erradicación se encuentra en la ausencia de meritocracia que esto genera. Supongamos, a modo de ejemplo, que una persona de tez morena ha finalizado sus estudios siendo primera en su clase, además de contar con excelentes referencias y habilidades sociales. Ve un anuncio en el periódico para trabajar como recepcionista/secretaria y, abiertamente entre los requisitos, se le exige que tenga tez blanca, claramente sin motivo aparente (caso de la vida real en Perú). Además, se le exige que mida, como mínimo, 1.60 metros y, por supuesto, sin sustentar en lo mínimo la razón para esto.
