1. Producción
1.1. Gerente de producción
1.1.1. Control de producción.
1.1.2. Gestión del inventario.
1.2. Gestión de la cadena de suministro.
1.3. Control de calidad.
1.4. Relaciones Industriales.
2. Marketing
2.1. Gerente de Marketing
2.1.1. Desarrollo de planes y estrategias de marketing.
2.1.2. Captura de conocimientos de marketing.
2.1.3. Conectar con los clientes.
2.1.4. Construir marcas fuertes.
2.1.5. Crear un crecimiento exitoso a largo plazo.
3. Sistemas
3.1. Gerente de sistemas
3.1.1. Administrar un equipo que incluye programadores, analistas y especialistas en soporte.
3.1.2. Evaluar la funcionalidad de los sistemas.
3.1.3. Consultar a los usuarios para determinar las necesidades y garantizar que las instalaciones cumplan con los requisitos del usuario o del proyecto.
3.1.4. Seleccionar y comprar el hardware y el software adecuado.
3.1.5. Administrar los presupuestos de TI.
4. Finanzas
4.1. Gerente de finanzas
4.1.1. Informes diarios.
4.1.2. Analizar objetivos.
4.1.3. Gestionar y coordinar los procesos mensuales de elaboración de informes, elaboración de presupuestos y reevaluación.
4.1.4. Brindar servicios de back office como cuentas por pagar, cobranza y nómina.
4.2. Seguimiento del flujo de caja.
5. Recursos Humanos
5.1. Gerente de Recursos Humanos
5.1.1. Adquisición de talentos.
5.1.2. Gestión de nóminas.
5.1.3. Evaluación de desempeño.
5.1.4. Compromiso de la fuerza laboral.
5.1.5. Gestión de formación.
5.1.6. Inducción.
6. Psicologia
6.1. Psicología empresarial
6.1.1. Explorar los factores psicológicos que influyen y afectan a los empleados y las empresas.
6.1.2. Asistir a las empresas a desarrollar y capacitar a sus empleados.
6.1.3. Examinar empleados y empresas con el objetivo de mejorar la productividad y el entorno laboral.