Perfil del Auditor

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Perfil del Auditor por Mind Map: Perfil del Auditor

1. Elementos

1.1. Conocimientos

1.1.1. Capacidad de resolver problemas de manera eficaz

1.1.1.1. Conocimiento tácito

1.1.1.1.1. Socialización

1.1.1.1.2. Exteriorización

1.1.1.2. Conocimiento explícito

1.1.1.2.1. Interiorización

1.1.1.2.2. Combinación

1.2. Formación académica

1.2.1. Técnico superior, Licenciatura o posgrado

1.2.1.1. Operar equipos de cómputo y oficina

1.2.1.2. Dominar el o los idiomas

1.3. Formación complementaria

1.3.1. Capacitación, desarrollo y capacitación, seminarios, congresos, talleres, foros o conferencias

1.4. Formación empírica

2. Habilidades y destrezas

2.1. Actitud positiva

2.2. Capacidad de ánalisis

2.3. Capacidad de negociación

2.4. Capacidad de observación

2.5. Claridad en la comunicación oral y escrita

2.6. Comportamiento ético

2.7. Concentración

2.8. Conciencia de sus valores propios y de su entorno

2.9. Creatividad

2.10. Discreción

2.11. Estabilidad emocional

2.12. Facilidad para trabajar en equipo

2.13. Imaginación

2.14. Iniciativa

2.15. Objetividad

2.16. Respeto a las ideas de los demás

2.17. Sentido institucional

2.18. Saber escuchar

3. Experiencia

3.1. Conocimiento de las áreas de la organización

3.1.1. Conocimiento de las áreas sustantivas de la organización

3.1.2. Conocimiento de las áreas adjetivas de la organización

3.1.3. Conocimiento de esfuerzos anteriores

3.2. Conocimientos prácticos

3.2.1. Conocimientos de casos prácticos

3.2.2. Conocimiento derivado de la implementación de estudios de otra naturaleza

3.3. Otros conocimientos

3.3.1. Conocimiento personal basado en elementos diversos

3.3.1.1. Liderazgo formal

3.3.1.2. Liderazgo informal

3.3.1.3. Inteligencia

3.3.1.4. Sentido común

3.3.1.5. Interés en aprender

4. Responsabilidad profesional

4.1. Preservar su independencia mental

4.2. Realizar su trabajo sobre la base de conocimiento y capacidad profesional

4.3. Cumplir con las normas o criterios que se le señalen

4.4. Capacitarse en forma continua

5. Normas profesionales

5.1. Objetividad

5.2. Responsabilidad

5.3. Integridad

5.4. Confidencialidad

5.5. Compromiso

5.6. Equilibrio

5.7. Honestidad

5.8. Institucionalidad

5.9. Criterio

5.10. Iniciativa

5.11. Imparcialidad

5.12. Creatividad

6. Ética

6.1. Código de ética

6.2. Criterios para la toma de decisiones éticas

6.2.1. Magnitud de las consecuencias

6.2.2. Consenso social

6.2.3. Probabilidad del efecto

6.2.4. Inmediación temporal

6.2.5. Proximidad

6.2.6. Concentración del efecto

6.3. Mecánica para la toma de decisiones éticas

6.3.1. Definir el asunto a resolver

6.3.2. Identificar los valores fundamentales

6.3.3. Ponderar los valores en conflicto y seleccionar una alternativa para balancearlos

6.3.4. Definir y valorar la estrategia para presentar la decisión

6.3.5. Monitorear el efecto de la decisión

6.4. Responsabilidad social

6.5. Desempeño social corporativo

6.5.1. Económico

6.5.2. Legal

6.5.3. Ético

6.5.4. Responsabilidad discrecional