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Esbozo del Mapa Mental
Sistema Local de Salud y Sistema Integral De Salud y Funciones de Enfermera (o) en el Sistema de Atención Salud.
por
Margarita Us
1. Sistema Integral de salud.
2. Conjunto interrelacionado de recursos de salud.
3. Sectoriales y extrasectoriales.
4. Region geográfica especifica.
5. delegaciones municipales, municipios o estados.
6. La descentralización y la desconcentración.
7. enfermero profesional.
8. TENCION DIRECTA.
9. DOCENTE.
10. INVESTIGACION
11. ADMINISTRATIVA.
12. se basa:
13. MSPAS
14. Participación social.
15. DESARROLLO DE LA SALUD INTEGRAL DE SALUD.
16. 3 NIVELES GERENCIALES.
17. Nivel Central.
18. Nivel Departamental.
19. Nivel Municipal.
20. dirección y organización.
21. Planifica, organiza, ejecuta y evalúa programas educativos
22. Planifica, organiza, ejecuta y evalúa la atención de enfermería
23. Planifica, organiza y evalúa la ejecución de los diferentes programas de salud
24. Sisitema local de salud.Desarrollar los sistemas de asistencia sanitaria.
25. con proposito de:
26. planificar.
27. organizar.
28. monitorear.
29. evaluar programas.
30. dirigir.
31. En niveles.
32. Local, regional y nacional.
33. Para lograr una cobertura de salud.
34. Con equidad , eficiencia y eficacia.
35. Planifica, organiza, ejecuta y evalúa.
36. Cuida y da atención directa en salud al individuo, la familia y la comunidad
37. principios ético – morales.
38. estrategia para minimizar los riesgos de salud
39. Da seguimiento a casos de alto riesgo
40. Participa y organiza al personal de enfermería
41. . Participa en programas de educación
42. Participa en el proceso de enseñanza-aprendizaje .
43. actividades de prevención, promoción y educación en salud
44. Asesora y da consultorías
45. elaboración del diagnóstico comunitario
46. Participa en la elaboración de la sala situacional
47. corredores endémicos o semanas epidemiológicas
48. Detecta y reporta factores de riesgo en la comunidad
49. vigilancia epidemiológica dentro y fuera de la institución con participación comunitaria.
50. Proporciona y organiza al personal
51. . Elabora las asignaciones del personal auxiliar
52. Cumple con las normas y reglamentos
53. Evalúa periódicamente al personal de enfermería
54. Fomenta y motiva la colaboración
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