1. 1. Cumplir con todas las obligaciones referentes a su cargo que están señaladas en el capítulo dos
2. Asistir a las sesiones de los diferentes órganos de la sección que le correspondan, de acuerdo a los ordenamientos relativos al Programa de Jóvenes
3. Presidir las sesiones del Equipo de Scouters
4. Proponer candidatos a Dirigentes de grupo, scouters de otras secciones, subjefes de su propia sección y a su propio reemplazo
5. Definir las metas y el plan de trabajo con las acciones necesarias para darle seguimiento al documento Ruta a la Excelencia
6. Participar en las reuniones y actividades, de los diferentes niveles, que le permitan desarrollar su plan personal de formación
7. Encargarse de las publicaciones de la sección tales como boletines, gacetas, medios digitales
8. Informar al Consejo de Grupo sobre el manejo de fondos y el estado de los bienes en custodia de la sección
9. Entregar el informe de actividades y financiero al Consejo de Grupo.
10. Dar seguimiento a la progresión personal de los jóvenes que integran la sección, de manera que los objetivos educativos, propios de la sección, se incorporen a la vida de sus integrantes. Repartiendo esta función con el equipo de scouters
11. Realizar los presupuestos necesarios para las actividades de la sección, informando oportunamente al Consejo de Grupo sobre su aplicación y desarrollo
12. Cumplir con su plan personal de formación y mantenerlo vigente mientras desempeñe sus funciones de acuerdo a los ordenamientos
13. Aplicar correctamente, en la sección en general y en cada uno de los niños o jóvenes que la integran en particular, lo establecido en el Programa de Jóvenes
14. Colaborar en el diagnóstico para la elaborar la Ruta a la Excelencia del grupo
15. Atender los requerimientos que le solicite el Consejo de Grupo
16. Visitar periódicamente, de acuerdo con un programa que el equipo de scouters elabore, a los papás o tutores de los niños o jóvenes que integran la sección, con el propósito de colaborar en la evaluación de la progresión personal de cada uno de ellos
17. Motivar a que la sección participe en las diferentes actividades que les corresponda
18. Responsabilizarse de la seguridad de la sección, llenado de los documentos y autorizaciones de salida, así como solicitar la ayuda necesaria en toda actividad scout
19. Responsabilizarse del registro histórico de los acontecimien tos de su sección.
20. Entregar el informe de actividades y financiero al Consejo de Grupo.
21. Promover el desarrollo de especialidades o competencias, así como de programas complementarios
