Historia de la seguridad y salud en el trabajo.

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Historia de la seguridad y salud en el trabajo. por Mind Map: Historia de la seguridad y salud en el trabajo.

1. Decreto 666 de 2020 Se adopta el protocolo general de bioseguridad para mitigar, controlar y realizar el adecuado manejo Coronavirus Covid-2019

2. Resolución 0213 de 2019 Con la immplementación de la resolución Nº 312 el Ministerio fijó los Estándares Mínimos el Sistema de Gestión de SST que deben cumplir las empresas haciendo una diferenciación entre las empresas que cuentan con 1-10 trabajadores, 11-50, empresas con mas de 50 trabajadores, empresas con actividades agropecuarias, o empresas con riesgo iv o v.

3. Resolución 3368 2014 Trabajo en alturas: Modifica los numerales 15 y 18 del artículo 2 de la resolución 1409 de 2012, referentes a las definiciones de coordinador y entrenador de trabajo seguro en alturas. Modifica el literal c) del numeral 2 del artículo 12 de la resolución 1409 de 2012 consagrando como requisito para los aspirantes a entrenadores en trabajo en alturas tener certificado de competencia o certificado de capacitación en trabajo seguro en alturas. Establece parámetros para la formación y certificación de entrenadores y coordinadores.

4. Resolución 1409 de 2012 Trabajo en alturas: por el cual se establece el reglamento de seguridad para protección contra caídas en trabajo en alturas.

5. Resolución 652 de 2012 Comité de Convivencia Laboral: se establece su conformación y funcionamiento.

6. Decreto 19 de 2012 Trámite para el reconocimiento de incapacidades por enfermedad general y licencias de maternidad o paternidad: deberá ser adelantado, de manera directa, por el empleador ante las EPS.

7. Resolución 1401 de 2007 Investigación de accidentes e incidentes de trabajo: establece las obligaciones y requisitos mínimos para realizar la investigación de incidentes y accidentes de trabajo, con el fin de identificar las causas, hechos y situaciones que los han generado, e implementar las medidas correctivas encaminadas a eliminar o minimizar condiciones de riesgo y evitar su recurrencia.

8. Decreto 1931 de 2006 Planilla Integrada de Liquidación de Aportes: establece las fechas de obligatoriedad del uso del PILA

9. Ley 1010 de 2006 Acoso Laboral: adopción de medidas para prevenir, corregir y sancionar el acoso laboral y otros hostigamientos en el marco de las relaciones del trabajo.

10. Resolución 156 de 2005 Informe accidente de trabajo y enfermedad profesional: Se adopta el formato de informe de accidente de trabajo y enfermedad profesional, el cual aplica a todos los empleadores, a los contratantes bajo la modalidad de contrato civil, comercial o administrativo y a las entidades administradoras del sistema de seguridad social integral. El empleador o contratante deberá notificar a la EPS a la ARP dentro de los dos (2) días hábiles siguientes a la ocurrencia del accidente o al diagnóstico de la enfermedad profesional.

11. Decrero 2090 del 2003 Actividades de alto riesgo y régimen de pensiones: se definen las actividades de alto riesgo para la salud del trabajador y se modifican y señalan las condiciones, requisitos y beneficios del régimen de pensiones de los trabajadores que laboran en dichas actividades.

12. Ley 755 2002 Licencia de paternidad: modifica el parágrafo del artículo 236 del Código Sustantivo del Trabajo incluyendo la licencia de paternidad., la cual equivale a 8 días hábiles remunerados.

13. Resolución 166 2001 Día de la salud en el mundo del trabajo: establecer el 28 de julio de cada año como el Día de la Salud en el Mundo del Trabajo, fecha en la cual las diferentes entidades e instituciones del Sistema General de Riesgos Profesionales, deben presentar, los programas y acciones de promoción de la salud de los trabajadores y prevención de los riesgos del trabajo a nivel nacional y regional

14. Decreto 47 del 2000 Sistema de seguridad social: se contemplan disposiciones referentes al régimen de afiliaciones a seguridad social.

15. Resolución 4059 de 1995 Formato de reporte a ATEP: se adopta el Formato Único de Reporte de Accidente de Trabajo y el Formato Único de Reporte de Enfermedad Profesional. Dos días hábiles para reporte a EPS y ARP.

16. Decreto 2644 de 1994 Indemnización por perdida de capacidad laboral: se adopta la tabla de equivalencias para las indemnizaciones por perdida de la capacidad laboral como parte integrante del manual Único de calificación de Invalidez.

17. Resolución 2400 de 1979. Por la cual se establecen algunas disposiciones de vivienda, higiene y seguridad en los establecimientos de trabajo. Este documento es de tipo Resoluciones y pertenece a Normatividaddel Marco Legal de la Entidad

18. La Ley 10 de 1934, donde se reglamentaba la enfermedad profesional, auxilios de cesantías, vacaciones y contratación laboral.

19. Ya en el año 2008, el Decreto 2646 pretende dar una respuesta para el manejo de los riesgos psicosociales y el estrés a los que se ven expuestos los trabajadores. Igualmente, la Ley 1010, haciendo alusión al acoso laboral, protege a los trabajadores contra esta práctica en el interior de las empresas.

20. Con relación a las enfermedades profesionales, el Ministerio de Protección Social expidió el Decreto 2566 de 2009, en el cual se actualizó la lista de enfermedades profesionales a efectos de complementar lo definido en el Sistema General de Riesgos Profesionales en cuanto a protección de los trabajadores contra los riesgos ocupacionales.

21. Ley 879 del 2000, también llamada Ley de Flexibilización Laboral, permitió la intermediación de la contratación a través de cooperativas de trabajo, que, en muchos casos, desatienden las normas mínimas relativas a la seguridad socia

22. Ley 100 de 1993 y del Decreto Ley 1295 de 1994 se creó el Sistema General de Riesgos Profesionales, el cual estableció un modelo de aseguramiento privado de los riesgos ocupacionales y cuyo principal objetivo fue la creación y promoción de una cultura de prevención en accidentes de trabajo y enfermedades profesionales.

23. Resolución 8321 de 1983, agosto 4. Nombre sobre la protección y conservación de la audición, la salud y el bienestar de las personas.

24. La Ley 9 de 1979 fue la primera aproximación real del gobierno a la protección de la salud del trabajador

25. En 1948, mediante el Acto Legislativo No.77, se crea la Oficina Nacional de Medicina e Higiene Industrial y posteriormente, con el Decreto 3767 de 1949, se establecen políticas de seguridad industrial e higiene para los establecimientos de trabajo.

26. 1946 con la Ley 90 se crea el Instituto de Seguros Sociales, con el objetivo de prestar servicios de salud y pensiones a los trabajadores colombianos.

27. Decreto 2350 de 1944, que promulgaba los fundamentos del Código Sustantivo del Trabajo y la obligación de proteger a los trabajadores en su trabajo.

28. La Ley 96 de 1938, creación de la entidad hoy conocida como Ministerio de la Protección Social.

29. La Ley 37 de 1921, que establecía un seguro de vida colectivo para empleados.

30. Ley 46 de 1918, que dictaminaba medidas de Higiene y Sanidad para empleados y empleadores.

31. La Ley 44 de 1939, creación del Seguro Obligatorio e indemnizaciones para accidentes de trabajo.

32. Ley 57 de 1915 conocida como la “ley Uribe” sobre accidentalidad laboral y enfermedades profesionales y que se convierte en la primera ley relacionada con el tema de salud ocupacional en el país.