ENFOQUES ANALITICOS Y DESCRIPTOR DE COMPETENCIAS.

1. ENFOQUE CONDUCTISTA

1.1. Como el objeto de estudio el comportamiento de aquellas personas que realizan un trabajo con eficacia y con un rendimiento notable y superior al resto de personas que desempeñan el mismo puesto.

1.2. ANÁLISIS DE COMPOTAMIENTO

1.2.1. Técnica de incidente

2. ENFOQUE FUNCIONALISTA

2.1. Identificación de normas o criterios directamente relacionados con sus resultados concretos.

3. ENFOQUE CONSTRUCTIVISTA

3.1. Toma como referencia tanto a las personas como su entorno sociolaboral para identificar y describir competencias