Origen e importancia del CO en la administración

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Origen e importancia del CO en la administración por Mind Map: Origen e importancia del CO en la administración

1. Teorías

1.1. burocrática

1.1.1. jerarquía y especialización

1.1.2. Max Weber

1.1.3. 1947-1950

1.2. relaciones humanas

1.2.1. caso de estudio

1.2.2. 1932

1.2.3. Elton Mayo

1.3. Administrativa

1.3.1. Henry Fayol

1.3.2. 1916

1.4. científica

1.4.1. 1903

1.4.2. Federick Taylor

1.5. organizacional

1.5.1. 1900

1.5.2. Adam Smith

1.6. Hombre social

1.6.1. Mary Parker Follet

1.6.2. Chester Bernard

2. Aspectos

2.1. motivación

2.2. creatividad

2.3. productividad

2.4. Sentido de pertenencia

3. Orientación

3.1. cultura

3.1.1. comportamientos

3.1.2. actitudes

3.1.3. creencias

3.2. clima

3.2.1. trabajo en equipo

3.2.2. comunicación

3.3. cambio

3.3.1. adaptación al ambiente

3.3.1.1. interno

3.3.1.2. externo

4. Niveles

4.1. social

4.1.1. incluye a la sociedad

4.1.1.1. proyección

4.2. jerárquico

4.2.1. directivos a trabajadores

4.2.1.1. observar

4.2.1.2. predecir

4.3. relacional

4.3.1. trabajadores a directivos

4.3.1.1. normas

4.3.2. entre trabajadores

4.3.2.1. adaptabilidad

5. Autores

5.1. Robert Owen

5.1.1. condiciones laborales

5.1.2. inversión inteligente

5.2. Hugo Munsterberg

5.2.1. pruebas psicológicas

5.2.2. estudio científico

5.3. Mary Parker

5.3.1. comportamiento

5.3.1.1. individual

5.3.1.2. grupal

5.3.2. ética grupal

5.4. Chester Barnard

5.4.1. sistemas sociales

5.4.1.1. cooperativos

5.4.2. comunicación

5.4.3. estimulación

5.4.4. sistemas abiertos

6. organización

6.1. conjunto de personas

6.2. objetivo en común

7. Disciplinas

7.1. psicología

7.2. antropología

7.3. ciencias polícticas

7.4. antropología

8. Método de estudio

8.1. organización

8.1.1. macro perspectiva

8.2. grupo

8.2.1. perspectiva intermedia

8.3. individuo

8.3.1. micro perspectiva