PRINCIPIOS DE GESTIÓN DE FAYOL

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PRINCIPIOS DE GESTIÓN DE FAYOL por Mind Map: PRINCIPIOS DE GESTIÓN DE FAYOL

1. DIVISIÓN DEL TRABAJO

1.1. Diferentes habilidades que posee cada trabajador

2. AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD

2.1. Para que haya autoridad tiene que haber responsabilidad

2.2. La autoridad es una acción de mando.

2.3. al asignar responsabilidad debe darse autoridad.

3. LA DISCIPLINA

3.1. Obediencia

3.2. Respeto hacia los valores fundamentales

4. UNIDAD DE MANDO

4.1. Se recibe órdenes de un solo mando

5. UNIDAD DE DIRECCIÓN

5.1. Todas las actividades realizadas están dirigidas a un mismo objetivo, deben estar detalladas y recogidas en un plan de acción.

6. SUBORDINACIÓN DEL INTERÉS INDIVIDUAL AL GENERAL

6.1. Los intereses personas de los integrantes de una organización no deben ser más importantes que los intereses organizacionales.

7. REMUNERACIÓN

7.1. Debe ser justa y suficiente

8. JERARQUÍA

8.1. Debe de haber una línea clara entre los mandos más altos a los más bajos.

8.2. Se define mediante el organigrama

9. CENTRALIZACIÓN

9.1. Concentración de la autoridad en la zona jerárquica más elevada

9.2. Se debe mantener un equilibrio en cuanto autoridad en todos los niveles jerárquicos

10. ORDEN

10.1. Mantener el orden en cuanto a responsabilidades y en cuanto a material de trabajo

10.2. Disponer de un ambiente de trabajo, seguro, limpio y en bien ordenado

11. EQUIDAD

11.1. Los empleados deben ser tratados con amabilidad y por igual

11.2. Los gerentes deben ser justos con sus empleados

12. ESTABILIDAD

12.1. Eficiencia del empleado

13. INICIATIVA

13.1. Libertad para proponer y ejecutar

14. ESPÍRITU DE CUERPO

14.1. Trabajo en equipo

14.2. Colaboración

14.3. Participación