1. El efecto de la interrupción es inutilizar para la prescripción todo el tiempo corrido antes de que aquella ocurra. Art.268 del C.T.
2. Prescripción Negativa
2.1. Extinción de determinados derechos por haber transcurrido determinado tiempo sin que esos derechos hayan sido ejercitados o exigidos.
3. Prescripción Positiva
3.1. Adquisición de un derecho por el transcurso del tiempo
4. Plazos en general
4.1. Entre los casos de prescripción existen diferentes plazos que atienden a una adecuación práctica.
4.1.1. Plazo para reclamos de prestaciones laborales. Salvo disposición en contrario, es de 2 años. Art.264 del C.T.
4.2. En el campo laboral, para procurar la seguridad y congruencia en las relaciones, deben fijarse plazos cortos.
4.2.1. Plazo para reclamar el pago de la indemnización es de 30 días hábiles contados a partir de la terminación del contrato. Art.260 del C.T.
5. Efectos de la prescripción
6. Qué es?
6.1. Es un medio de librarse de una obligación, mediante el transcurso de cierto tiempo y en las condiciones establecidas en el Art. 258 al 268 del código de trabajo.
6.1.1. Prescripción por despido directo justificado Art. 259
6.1.2. Prescripción del emplazamiento del trabajador al patrono. Art.260
6.1.3. Prescripción por despido indirecto. Art.261
6.1.4. Prescripción por retiro injustificado del puesto de trabajo. Art.262
6.1.5. Prescripción de derechos que provengan de derechos del Código de trabajo. Art.264
6.1.6. Prescripción en caso de menores de edad e incapaces. Art.265
7. Interrupción de la prescripción
7.1. Artículo 266 del Código de trabajo
7.1.1. a. por demanda o gestión ante autoridad competente.
7.1.2. b. por el hecho de que la persona a cuyo favor corre la prescripción reconozca expresamente, de palabra o por escrito, o tácitamente por hechos indudables, el derecho de aquel contra quien transcurre el término de prescripción.
7.1.3. c. por fuerza mayor o caso fortuito debidamente comprobados