GESTION DEL TALENTO HUMANO

1. Es el conjunto de decisiones integradas sobre las relaciones de empleo que influyen en la eficacia de los empleadores de las organizaciones.

2. CLIENTES Y CONSUMIDORES: contribuyen los bienes y servicios .

3. PROVEEDORES : contribuyen en la materia prima e insumos.

4. ACCIONISTAS E INVERSINISTAS : aportan de manera financiera para ladquisicion de recursos

5. ESTRUCTURA

6. INFLUENCIAS AMBIENTALES EXTERNAS :contribuyen en como se debe formar las leyes , reglamentos .

7. EMPLEADOS : contribuyen al conocimiento

8. Todo proceso productivo se desarrolla con la participación de diversos socios

9. INFLUENCIAS AMBIENTALES INTERNAS: este se desencadena de la propia organización de la empresa

10. NUEVOS DESAFIOS

11. Factores de contribución

12. Recursos humanos