COMPETENCIAS LABORALES DE MARTHA ALLES

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COMPETENCIAS LABORALES DE MARTHA ALLES por Mind Map: COMPETENCIAS LABORALES DE MARTHA ALLES

1. DIRECCIÓN COMPROMETIDA

1.1. Que el área administrativa de la empresa esté comprometida con los colaboradores de la organización y los proveedores y las partes internas y externas que forman parte de una organización exitosa para así lograr tener buenos resultados

2. LA COMUNICACIÓN

3. LA MOTIVACIÓN

4. TRABAJO EN EQUIPO

4.1. El trabajo en equipo es muy importante porque los colaboradores tienen que aprender a trabajar de la mano y apoyarse entre sí porque ellos tienen un objetivo en común que es sacar a la empresa adelante porque si la empresa vende y tiene buenos resultados y vende productos de buena calidad ellos van a seguir teniendo trabajo y por eso es muy importante que trabajen en equipo

4.2. CALIDAD DEL TRABAJO

5. El LIDERAZGO

5.1. La competencia de Liderazgo en mi punto de vista yo siento que la más importante Ya que una persona debe de saber cómo manejar o liderar a un grupo de personas en pocas palabras Cómo ser un buen líder y que ellos lo miren de ejemplo con sus buenas acciones y su forma de trabajar

5.2. CONDUCCIÓN DE PERSONAS

6. ORIENTACIÓN AL CLIENTE

6.1. Saber cuáles son las necesidades del cliente y qué tipos de producto quiera el cliente Y si está de acuerdo con los estándares de de calidad del producto que se le está vendiendo

6.2. ORIENTACIÓN A LOS BUENOS RESULTADOS

7. LA CONFIANZA

7.1. Este es una competencia que tanto nuestros colaboradores van a confiar en nosotros por los servicios y beneficios que les brindamos por laborar con nosotros y por otra parte nuestros clientes van a confiar en nosotros por nuestros productos o servicios que nosotros les vendemos y por nuestra calidad nos van a seguir buscando

8. SABER ESCUCHAR

8.1. Es muy importante esta competencia de saber Escuchar porque tenemos que saber escuchar las necesidades tanto de nuestros colaboradores para que trabajen de una mejor manera y tenga un buen ambiente laboral y por otra parte escuchar las necesidades o requerimientos de nuestros colaboradores para crear y poder ir mejorando nuestros productos de venta

9. CAPACIDAD DE ANÁLISIS

9.1. El área administrativa tiene que tener la capacidad analítica para poder ver los buenos resultados En qué áreas están fallando y podrían ser sus áreas de mejora

10. CREDIBILIDAD

10.1. Qué tanta credibilidad tenemos con nuestros clientes y si nuestros clientes son fieles y no se van con la competencia

11. DESARROLLO DEL CAPITAL HUMANO

11.1. Qué tanta capacidad tiene la empresa para sacarle el mejor provecho y preparar bien Y darles las mejores herramientas a su capital humano porque así de esa manera le va a traer buenas ganancias a la empresa como tal Entonces ellos por eso tienen que cuidar a su capital humano

12. EL COMPROMISO

12.1. Cuál es el compromiso que ellos van a tener como empresa para llevar a su empresa al éxito y no al fracaso

12.2. ADAPTABILIDAD A LOS CAMBIOS

13. ÉTICA PROFESIONAL

13.1. Que todos los colaboradores que trabajen en la empresa tienen que velar por que tengan ética profesional y valores para que hagan su trabajo bien hecho pero de de acuerdo a las leyes y las normas qué tiene el código de trabajo y la constitución política

13.2. CONCIENCIA ORGANIZACIONAL

14. En una empresa es muy importante la competencia de la comunicación ya que debe haber buena comunicación en las dos vías tanto de colaboradores a jefes o área administrativa Cómo de áreas administrativas a colaboradores para que no hayan confusiones y puedan hacer su trabajo de buena manera por eso es de Vital importancia la comunicación

15. EL NÚMERO 1

15.1. Al número 1 sólo le interesa los buenos resultados y cómo va hacer para estar a la altura de la competencia o ser mejor que la competencia en pocas palabras a él lo único que le importa es competir para ser la empresa número uno y la mejor y con esto llevarla al éxito

15.2. Ir por hacer el mejor y posicionarse en el número uno

16. Es muy importante la motivación ya que el colaborador si se siente motivado y se siente parte de una empresa va a hacer bien sus tareas asignadas iba a querer seguir aprendiendo y seguir aportando le a la empresa y obviamente eso va de la mano qué va a tener buenos resultados

17. CREATIVIDAD