Tipos De Liderazgo

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Tipos De Liderazgo por Mind Map: Tipos De Liderazgo

1. Liderazgo Estrategico

1.1. Concepto

1.1.1. Intersección entre las operaciones principales de la empresa

1.1.2. Oportunidades de Crecimiento

1.1.3. Condiciones de trabajo

1.2. Estilo

1.2.1. Deseable en las empresas

1.2.2. Pensamiento Estrategico

1.2.3. Escoger La Mejor Dirección para la compañia

2. Liderazgo Demogratico

2.1. Concepto

2.1.1. Toma decisiones basadas en los aportes de cada miembro del equipo

2.1.2. La decisión Final y la misma opinión sobre la dirección

2.2. Estilo

2.2.1. Mas efectivos por los empleados

2.2.2. Nivel Inferior ejercer la autoidad

2.2.3. Toma de decisiones en las reuniones o la junta directiva

2.3. Ejemplo

2.3.1. Opciones relacionadas con la decisión

2.3.2. Discusión

2.3.3. Comentarios de la junta

2.3.4. Decisión a votacion

3. Liderazgo Autocratico

3.1. Ejemplo

3.1.1. Cuando un gerente cambia las horas de turnos de trabajo para varios empleados sin consultar a nadie.

3.2. Estilo

3.2.1. Toma de decisiones sin aportes de nadie

3.2.2. Los empleados no son considerados ni consultados antes de un dirección

3.2.3. Decision del lider

4. Liderazgo transaccional

4.1. Concepto

4.1.1. Recompensas a sus empleados

4.1.2. Equipo Markenting

4.1.3. Bonificaciones Programadas

4.1.4. Clientes pontenciales

4.2. Ayudan

4.2.1. Establecen Roles

4.2.2. Responsabilidades

4.2.3. Esfuerzo por su tiempo

4.2.4. programas de incentivos para motivar a los empleados

4.2.5. Cumplir con los objetivos

5. Liderazgo transformacional

5.1. Concepto

5.1.1. Siempre esta transformando

5.1.2. Mejorando las convenciones

5.1.3. Conjunto Básico de tareas

5.1.4. Objetivos Cumpliéndose por semanas o mes

5.1.5. Zona De Confort

5.2. Estilo

5.2.1. Obtener una lista de objetivos

5.2.2. Acelerar El Ritmo

5.2.3. Mentalidad de crecimiento

5.2.4. Aprendizaje Individual

5.2.5. Responsabilidades

6. Liderazgo Estilo Entrenador

6.1. Concepto

6.1.1. Se enfoca en identificar y nutrir las fortalezas

6.1.2. Estratégicas para que su equipo pueda trabajar juntas

6.1.3. fuertes similitudes con el liderazgo estratégico

6.1.4. énfasis en el crecimiento

6.2. Se centra

6.2.1. habilidades

6.2.2. objetivos similares

6.2.3. cada empleado tenga una experiencia

6.2.4. se enfoca en crear equipos fuertes que puedan comunicarse bien

7. Liderazgo Burocratico

7.1. Concepto

7.1.1. Los líderes burocráticos siguen los libros

7.1.2. el líder tiende a rechazar los aportes de un empleado si entra en conflicto con la política de la empresa

7.1.3. Se pueden encontrar en una empresa más grande, antigua o tradicional

7.2. Estilos

7.2.1. Escuchar

7.2.2. Aportes de los empleados

7.2.3. probar algo nuevo podría perder tiempo o recursos si no funciona

7.2.4. Su resistencia podría deberse a que la compañía ya ha tenido éxito con los procesos actuales