PROGRAMAS DE INCENTIVOS

1. Foco nos objetivos

1.1. Publicaciones Habilidades Logro de metas Resultados

2. CÓMO DIBUJAR UN PLAN DE INCENTIVOS Esfuerzos y recompensas estrechamente relacionados. Fácil de entender y de calcular para las personas. Formulación efectiva de estándares y criterios. Garantía de estándares y criterios. Garantizado la base de tiempo estándar. Brinde un fuerte apoyo al plan.

3. Objetivos do plano de incentivo

3.1. Consciente Incrementar la responsabilidad Incrementar la interdependencia Incrementar la creación de valor

3.1.1. RECOMPENSAS Y CASTIGOS Sirven como retroalimentación Relacionado con los objetivos

4. Tipos de recompensas

4.1. Relacionado con los objetivos Tiempo de servicio Actuación excepcional Adquisición de habilidades Resultados departamentales

4.1.1. SIGNIFICADO PARA LAS PERSONAS Elija acciones que recompensen Refuerzo positivo y alentador.