Identidad y alteridad en la comunicación organizacional

SEBASTIAN LESANO

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Identidad y alteridad en la comunicación organizacional por Mind Map: Identidad y alteridad en la comunicación organizacional

1. Establecer una comunicación implica un reconocimiento de los actores propiciando un encuentro entre la identidad y la alteridad.

2. la identidad y la alteridad como componentes de la comunicación organizacional

3. El conocimiento de sí mismo y la capacidad de entender al otro son condiciones necesarias

4. Laidentidad y la alteridad se encuentran presentes en las relaciones humanas como elementos simbióticos