ENFOQUES ADMINISTRATIVOS

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ENFOQUES ADMINISTRATIVOS por Mind Map: ENFOQUES ADMINISTRATIVOS

1. ENFOQUE UNIVERSALISTA

1.1. Teoría burocrática

1.1.1. Estudio

1.1.2. Naturaleza de la administración publica

1.1.3. Modelo de estructuras

1.1.4. Reglas

1.1.5. Procedimientos

1.2. Teoría científica

1.2.1. creada principalmente por ingenieros

1.2.2. Tareas

1.2.3. Productividad

1.2.4. División de trabajo

1.2.5. Análisis

1.3. Teoría clásica

1.3.1. Formada por ejecutivos de la época

1.3.2. Importancia

1.3.3. Organizacion

1.3.4. Estructura

1.3.5. Funcionamiento

1.3.6. Eficacia

2. ENFOQUE MODERNO Y CONTEMPORANEO

2.1. Teoría de sistemas

2.1.1. Elementos

2.1.2. Interdependencias

2.1.3. Entradas o insumos

2.1.4. Procesamiento o transformación

2.1.5. Salida, resultado o producto

2.1.6. Retroalimentación

2.2. Teoría contingencial

2.2.1. Objetivos

2.2.2. Metas

2.2.3. Nuevos cambios

2.2.4. Factores internos

2.2.5. Factores externos

2.3. Teoría del desarrollo organizacional

2.3.1. Esfuerzo

2.3.2. Eficacia

2.3.3. Salud de la organización

2.3.4. Conocimiento, comportamiento

2.3.5. Estrategia

2.4. Teoría de administración por objetivos

2.4.1. Organización

2.4.2. Proceso

2.4.3. Resultados

2.4.4. Objetivos alcanzados

3. ENFOQUE CUANTITATIVO

3.1. Teoría de investigación de operaciones

3.1.1. Construye

3.1.2. Somete a prueba

3.1.3. Determina desempeño

3.1.4. Propone solucion

3.2. Robotica

3.2.1. Comunicacion

3.2.2. Control

3.2.3. Maquinas

3.2.4. Organizaciones

3.3. Cibernética

3.3.1. Estadística por naturaleza

3.3.2. Leyes de la probabilidad

3.3.3. Informacio

4. ENFOQUE HUMANISTA

4.1. Teoría de las relaciones humanas

4.1.1. Investigaciones

4.1.2. Condiciones de trabajo

4.1.3. Productividad

4.1.4. Reconocimiento

4.1.5. Seguridad

4.2. Teoría de la jerarquía de las necesidades

4.2.1. Satisfacer

4.2.2. Necesidades materiales

4.2.3. Reconocimiento

4.2.4. Autorrealización

4.3. Teoría de dos factores

4.3.1. Factores de motivación

4.3.2. Factores de higiene

4.4. Teoría de las necesidades adquiridas

4.4.1. Poder

4.4.2. Afiliacion

4.4.3. Logro

4.5. Teoría X-Y

4.5.1. Disgusto

4.5.2. Poca responsabilidad

4.5.3. Poca ambicion

4.5.4. Controles

4.5.5. Amenazas

4.5.6. Motivacion

4.5.7. Compromiso

4.5.8. Autodirección

4.5.9. Autocontrol

4.6. Teoría del esfuerzo

4.6.1. Experiencias negativas

4.6.2. Experiencias positivas

4.6.3. Elogio verbal

4.6.4. Premio en dinero

4.6.5. Promocion