Higiene y Seguridad Ocupacional

higiene y seguridad laboral

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Higiene y Seguridad Ocupacional por Mind Map: Higiene y Seguridad Ocupacional

1. FRECUENCIA NETA: Es la cifra que indica la relación existente entre el número de accidentes incapacitantes o con pérdida de tiempo y el número de horas-hombre de exposición con base a 1.000.000 de horas- hombre. FN = No. Accidentes totales x 1.000.000 No. Horas-Hombre de Exposición

1.1. Cálculo de las horas-hombre mensuales de exposición al riesgo Para un mes con 25 días laborales se tendrá: Horas-hombre de exposición al riesgo = 8000*25= 200000 horas-hombre

2. FRECUENCIA BRUTA: Es la relación existente entre el número total de accidentes y el número de horas-hombre de exposición, en una base de un millón de horas – hombre: FB = No. Total de Accidentes con perdida de tiempo x 1.000.000 No. Horas-Hombre de Exposición

2.1. 1.- Índice de Frecuencia Bruta: Accidentes Totales X 1.000.000 Horas Hombres Trabajadas / Horas Hombres Trabajadas. 2.- Índice de Frecuencia Neta: Accidentes con Pérdida de tiempo X 1.000.000 Horas Hombre Trabajadas / Horas Hombres Trabajadas. 3.- Índice de Severidad: Total de Dìas Cargados X 1.000.000 Horas Hombres Trabajadas/Horas Hombres Trabajadas. 4.- Horas Hombres Trabajadas: Número de Trabajadores X Días Hábiles del mes X Horas trabajadas diarias. 5.- Días Cargados: Se suman los días totales de reposo + días cargados por Norma Covenin 474 por Muertes y por pérdida de miembros.

3. FRECUENCIA BRUTA: Es la relación existente entre el número total de accidentes y el número de horas-hombre de exposición, en una base de un millón de horas – hombre: FB = No. Total de Accidentes con perdida de tiempo x 1.000.000 No. Horas-Hombre de Exposición

3.1. Cálculo del Índice de Frecuencia de Accidentes I.F.= (66*1000000) / 200000 = 330 Lo que significa que por cada millón de horas-hombre de exposición al riesgo se producen 330 accidentes con incapacidad. Se debe hacer notar que el cálculo de las horas-hombre debe ser lo más exacto posible. Por lo tanto, se deben sumar las horas extraordinarias de trabajo y restarse las debidas al ausentismo, etc.