Las organizaciones como agentes de cambio

Comienza Ya. Es Gratis
ó regístrate con tu dirección de correo electrónico
Las organizaciones como agentes de cambio por Mind Map: Las organizaciones como agentes de cambio

1. Formar y valorar equipos de personas dispuestas a sostener el cambio.

2. Delegar y generar en otros la responsabilidad de implementación

3. ¿Qué es una organización?

3.1. Aquellas entidades que son creadas por individuos que comparten similares intereses y valores y que buscan lograr ciertos objetivos a través de la misma. En una organización, cada individuo cumple una función específica y especializada que tiene como finalidad la consecución de determinados resultados

4. ¿Qué es un agente de cambio?

4.1. Altera la capacidad humana o sistemas de organización para lograr un mayor grado de resultados o la actualización de sí mismo

5. actitudes básicas de un buen gestor de cambios

5.1. Creer en lo nuevo, amar el cambio y asociarlo a la productividad y el negocio.

5.2. Tener la voluntad firme de influir en los otros y dejar una marca en su tiempo.

5.3. Difundir y promover el sentido del cambio: ¿Por qué y para qué cambiar?

5.4. Premiar y reforzar las conductas asociadas al cambio.