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Acción psicosocial y trabajo
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katiana cabrera cotera
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Esbozo del Mapa Mental
Acción psicosocial y trabajo
por
katiana cabrera cotera
1. Exigencias para el psicólogo laboral
1.1. Nivel de investigación como de aplicación en el desarrollo y gestión de los recursos humanos.
1.2. Comprender y hacer comprender alcances y posibles limitaciones en la interacción verbal y afectiva derivadas del entorno virtual.
1.3. Darle a conocer al paciente acerca de la herramienta tecnológica que va usar
1.4. Realizar estudios sobre los efectos del desempeño del teletrabajo en el individuo-
2. ¿Cuáles son las formas emergentes actuales de trabajo y que exigencias traen para el psicólogo laboral?
2.1. Uso de las tecnologías de la información y las comunicaciones Tics
2.2. Teletrabajo
2.3. Oficinas virtuales
2.4. Videoconferencias formativas
3. ¿Qué acciones/tareas realiza un psicólogo trabajando en una organización?
3.1. Administración y dirección del personal
3.2. Gestión por competencias
3.3. Evaluación y diagnostico de cultura y clima organizacional
3.4. Asesoría y consultoría individual y empresarial.
3.5. Realizar contratación y retención de personas
3.6. Orientación y selección del personal
3.7. Promoción de la salud y prevención del riesgo laboral.
3.8. Evaluación de desempeño
3.9. Procesos de reclutamiento
3.10. Capacitación y formación de personal
3.11. visión global
3.12. planificación
3.13. Innovación
3.14. Inducción
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