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Planeación por Mind Map: Planeación

1. Táctica

1.1. Dicha gestión, se establece por parte de los jefes inmediatos de cada área, los cuales plantean estrategias a mediano plazo, dependiendo del área.

1.1.1. Es aplicada para las gestiones de nivel medio y a mediano plazo, impacta en la organización, pues, busca la mejora de la misma.

1.1.1.1. Planifica dentro del área de RRHH, reclutando al personal idóneo y que aporte nuevas ideas para el alcance de metas.

1.1.1.1.1. Para el crecimiento organizacional, se crean nuevos planes y en cada área se busca la innovación para lograr los objetivos de manera eficaz.

2. Operativa

2.1. Esta se define por los supervisores, quienes establecen las estrategias a corto plazo dentro de su equipo de trabajo.

2.1.1. Se aplica en la realización y cumplimiento de las actividades diarias, formando al personal para el alcance de metas.

2.1.1.1. Busca y prueba nuevas estrategias para la mejora en la realización de las actividades, midiendo los resultados de forma mensual o trimestral, estudiando las opciones.

2.1.1.1.1. Los supervisores de cada área se encargan de su personal a cargo, midiendo su rendimiento y creando nuevas ideas para el crecimiento del mismo.