1. Es la coordinación planificada de las actividades de un grupo de personas para procurar el logro de un objetivo, a través de la división del trabajo, funciones y de una jerarquía de autoridad.
1.1. Tipos de organizaciones
1.1.1. Organización formal
1.1.1.1. Fija patrones de interacción, comunicación, mediante la planificación logrando de esta manera el cumplimiento de los objetivos organizacionales. * Estructura Jerárquica * Autoridad * Responsabilidad * División de trabajo
1.1.2. Organización informal
1.1.2.1. Se forma a partir de las relaciones de amistad, competencia o antagonismo entre los miembros de la organización * Intereses comunes * Interacción propia de la organización formal rotación y cambio de personal * Tiempo libre o de descanso
1.2. Características
1.2.1. * Son entidades sociales * Están dirigidas por metas * Están diseñadas como sistemas de actividad deliberadamente coordinada y estructurada * Están vinculadas con el entorno
1.3. Sistema
1.3.1. Es un conjunto de elementos relacionados que desarrollan una actividad para lograr un objetivo operando con datos/ energía/ materia, unidos al ambiente que rodea el sistema para suministrar información que conforman las salidas o resultados de la actividad del sistema.
1.3.1.1. Tipos de sistemas
1.3.1.1.1. Cerrados: Tiene pocas entradas y salidas con el ambiente externo que son conocidas y guardan entre sí una razón de causa y efecto. El sistema cerrado también se denomina mecánico.
1.3.1.1.2. Abiertos: Poseen numerosas entradas y salidas con el ambiente externo. El sistema abierto también se llama orgánico (Organizaciones, empresas, hombre).