Psicología organizacional

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Psicología organizacional por Mind Map: Psicología organizacional

1. El ser humano, el trabajo y su relación con el medio

1.1. que es?

1.1.1. el ser humano trabaja para mejorara su calidad de vida creando herramientas y tecnicas

1.1.1.1. transforma la naturaleza para satisfacer sus necesidades a partir de las condiciones materiales

1.2. caracteristicas

1.2.1. normlamente se tratan de adaptar a su medio

1.2.2. se otorgan incentivos por parte del trabajo para que el humano se sienta motivado

1.2.3. depende de su actitud la facilidad con la que se adapten

2. Impacto de la revolución industrial

2.1. fue un resultado de un conjunto de cambios tanto económicos como tecnológicos

2.1.1. mejora de técnicas agrícolas

2.1.2. se reformo la ganaderia

2.1.3. aumento de ganado

2.2. exodo rural

2.2.1. agricultores tenian mayor ingreso

2.2.2. invirtieron en otros negocios

2.2.3. pudieron ahorrar y formar capital

2.3. demográfica

2.3.1. crecimiento de la poblacion

2.3.2. causas

2.3.2.1. aumento de producción de alimentos

2.3.3. consecuencias

2.3.3.1. disminución de la mortalidad y incremento de la natalidad

2.4. transporte

2.4.1. 1807

2.4.1.1. barcos propulsados por vapor

2.4.2. 1830

2.4.2.1. barcos con cascos de hierro

2.4.2.2. primera vía férrea

2.4.3. 1814

2.4.3.1. primera locomotora de vapor

3. Taylor en la ingeniera industrial

3.1. estudio del trabajo

3.1.1. es una evaluacion sistematica de metodos utilizados para mejorar la eficancia en el trabajo y rendimiento de actividades

3.2. Frederick W. Taylor

3.2.1. fue padre de la direccion cientifica y la ingieneria industrial

3.2.2. sus principales aportes

3.2.2.1. determinación científica de los estándares de trabajo

3.2.2.2. la revolución mental que Taylor describió como precedente para el establecimiento de la dirección científica

3.2.3. sus principios

3.2.3.1. ahorro

3.2.3.2. devocion al trabajo

3.2.3.3. disciplina

4. El factor humano

4.1. es un fenomeno multidimencional influenciado por variables iternas y externas

4.1.1. variables internas

4.1.1.1. capacidad de aprendizaje motivacion y valores y actitudes

4.1.2. variables externas

4.1.2.1. se refiere a presiones de los jefes o influencias de los compañeros

4.1.2.2. personal

4.1.2.2.1. conjunto de personas que pertenecen a cierta corporacion o dependencia

4.1.2.3. recursos humanos

4.1.2.3.1. capital humano que esta bajo el control de la empresa

4.1.2.4. capital humano

4.1.2.4.1. conjunto de conocimientos, habilidades y aptitudes

4.2. importancia

4.2.1. plenitud

4.2.1.1. sentido de vida y trascendencia

4.2.2. aptitud

4.2.2.1. competitividad profesional

4.2.3. obediencia

4.2.3.1. pertenencia al grupo

4.2.4. cumplimiento

4.2.4.1. tranquilidad económica