Planificación Estratégica de Recursos Humanos
por Mateo Medina
1. Proceso de análisis de las necesidades del recurso humano para definir objetivos estratégicos, conceptos y diseñar sistemas a seguir para conseguirlo
2. Definir los objetivos de R.H
3. Análisis de la situación actual de la organización
3.1. Análisis interno
3.1.1. Sistema productivo
3.1.2. Evaluación de puestos y procesos de trabajo
3.1.3. Cultura organizativa
3.1.4. Inventario de habilidades y competencias
3.2. Análisis externo
3.2.1. Mercado laboral relevante
3.2.2. Normas vigentes
3.2.3. Industria
3.2.4. Innovación tecnológica
4. Proceso de dirección estratégica de la organización
5. Al integrarla con el proceso de planificación global de la empresa
6. Elaboracion de planes
6.1. Estratégico
6.1.1. Adquirir competencias necesarias
6.1.2. Desarrollar competencias
6.1.3. Activar las competencias
6.1.4. Inhibir competencias no deseadas
6.2. Alternativo
6.2.1. Para posible eventualidades