ENFOQUE DE INTERACIÓN

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ENFOQUE DE INTERACIÓN por Mind Map: ENFOQUE DE INTERACIÓN

1. Desarrollar una perspectiva realista para la motivación

1.1. se debe ser

1.1.1. Como lider usted es fundamental para el ambiente motivacional, usted influye de manera directa o indirecta

2. Situación competiva

2.1. Orientación a la aprovación

2.2. Peor desempeño

2.3. Mejor desempeño

3. SE DEFINE COMO

3.1. La mejor manera para comprender la motivación, es considerar la interación entre la persona y la situación

3.1.1. Influyen

3.1.1.1. Factores personales

3.1.1.2. Factores situacionales

3.1.1.3. Motivación de participante

3.1.1.4. Participante en situación de interación

4. Situación motivacional

4.1. Amenaza de rechazo

4.2. Mejor desempeño

4.3. Sola

4.4. En equipo

5. Pautas para construir motivación

5.1. PAUTA 1: considere tanto los rasgos de la personalidad, como las situaciones para motivar a la gente

5.2. PAUTA 2: comprenda los multiples motivos que tiene la gente para involucrarse

5.2.1. AYUDA 1: identificar los motivos por los cuales la gente realiza actividad fisica

5.3. PAUTA 3: modifique el ambiente para mejorar la motivación

5.3.1. AYUDA 1: ofrecer tanto comptencia, como recreación

5.3.2. AYUDA 2: ofrezca multiples oportunidades

5.3.3. AYUDA 3: adaptese a los individuos dentro de los grupos

5.4. PAUTA 4: influya en la motivación

5.5. PAUTA 5: modifique la conducta para cambiar las motivaciones no deseadas de los practicantes