PRINCIPIOS DEL PROCESO DEL TRABAJO

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PRINCIPIOS DEL PROCESO DEL TRABAJO por Mind Map: PRINCIPIOS DEL PROCESO DEL TRABAJO

1. ECONOMÍA PROCESAL

1.1. Disminución en el tiempo de duración

1.2. Disminución en el desarrollo del proceso laboral

1.3. Artículo 685 de la Ley Federal del Trabajo.

2. In Dubio Opetatio

2.1. Implica que tanto el juez como el intérprete de una norma debe, ante una duda de interpretación, optar por aquella que sea más favorable a los intereses del trabajador

2.2. "En caso de duda lo mas favorable al trabajador"

2.3. Artículo 18 de la Ley Federal del Trabajo

3. INMEDIACIÓN

3.1. Los jueces, los magistrados miembros del tribunal y los secretarios judiciales

3.1.1. Deberán de estar presentes en la práctica de las pruebas

3.1.2. En cualquier otro acto que deba llevarse a cabo contradictoria y públicamente

3.2. Miembros de las Juntas de Conciliación y Arbitraje deben estar en contacto personal con las partes

3.2.1. Reciban pruebas

3.2.2. Oigan sus alegatos

3.2.3. Las interroguen

3.3. artículos 685, 720, 815, y 899-C

3.3.1. Ley Federal del Trabajo

4. CONTINUIDAD

4.1. Defender la más larga duración posible al contrato del trabajador

4.1.1. Según los hechos y la realidad demostrada

4.2. Contratación por tiempo indefinido > duración determinada

4.3. Artículo 685 de la Ley Federal del Trabajo

5. CELERIDAD

5.1. Busca la tramitación y resolución con rapidez

5.2. Finalidad de otorgar una expedita tutela a los derechos reclamados

5.3. pretenden evitar las dilaciones indebidas

5.3.1. Materializar un recurso judicial efectivo y rápido

5.4. Articulo 685 de la Ley Federal del Trabajo

6. VERACIDAD

6.1. El juez deberá de buscar la verdad de los hechos que manifiestan los litigantes

6.2. se aplica en todos aquellos casos en que exista discordancia

6.2.1. entre los hechos discutidos y los documentos presentados

6.3. Articulo 685 de la Ley Federal del Trabajo

7. CONCENTRACIÓN

7.1. Actuaciones procesales se realicen en el menor número de diligencias

7.2. El juicio dure menos

7.2.1. Brevedad o simplificación

7.3. Artículo 685 de la Ley Federal del Trabajo

8. IRRENUNCIABILIDAD

8.1. La imposibilidad jurídica de privarse voluntariamente

8.1.1. de una o más ventajas consentidas por el derecho laboral en beneficio propio

8.2. Artículo 685 de la Ley Federal del Trabajo

9. SENCILLEZ PROCESAL

9.1. ausencia de formalismos dentro del procedimiento para las partes

9.2. precisar los puntos petitorios

9.2.1. Sin requerirse de señalar las disposiciones legales que los fundamenten.

9.3. Artículo 685 de la Ley Federal del Trabajo

10. PUBLICIDAD

10.1. Posibilidad de que los ciudadanos

10.1.1. puedan presenciar las audiencias o diligencias durante el proceso

10.1.2. salvo las excepciones expresamente establecidas

10.2. Articulo 685 y 720 de la Ley Federal del Trabajo

11. GRATUIDAD

11.1. Actuaciones laborales, así como ciertos actos relacionados

11.1.1. sean gratuitas

11.2. la finalidad de beneficiar a los trabajadores que realmente la requieran

11.3. evitar el abuso del derecho de acción

11.4. artículo 685 de la Ley Federal del Trabajo

12. ORALIDAD

12.1. predominancia del uso de la palabra hablada sobre la escrita

12.2. sin que ello signifique la desaparición de las actuaciones escritas

12.3. artículo 685 de la Ley Federal del Trabajo

13. CONCILIACIÓN

13.1. etapa conciliatoria previa, obligatoria y fuera de la instancia judicial

13.2. a cargo de un órgano descentralizado creado para ese efecto

13.3. Artículo 685 de la Ley Federal del Trabajo

14. PRIMACÍA DE LA REALIDAD SOBRE ELEMENTOS FORMALES QUE LA CONTRADIGAN

14.1. En caso de divergencia entre

14.1.1. Lo que ocurre en la realidad y lo que se ha plasmado en los documentos

14.1.2. debe darse prevalencia a lo que surge en la practica

14.2. se establece la existencia o no de una relación laboral.

14.3. artículo 685 de la Ley Federal del Trabajo

15. SUPLENCIA DE LA QUEJA DEFICIENTE

15.1. conjunto de atribuciones que confieren al órgano jurisdiccional

15.2. para corregir los errores o deficiencias en que incurran los reclamantes

15.2.1. debilidad económica y cultural

15.3. carecen de un debido asesoramiento

15.3.1. que puede extenderse a los diversos actos procesales

15.4. artículos 685 y 873 de la Ley Federal del Trabajo

16. PARIDAD PROCESAL

16.1. implica que todos los litigantes tengan las mismas oportunidades de actuación

16.2. sin que ninguno se encuentre en posición de inferioridad respecto de los demás

16.3. artículos 530, 534, 685-Bis, 691 y 824 de la Ley Federal del Trabajo

17. INSTANCIA DE PARTE

17.1. La autoridad no puede intervenir o iniciar el procedimiento

17.1.1. si no es instada por la parte actora

17.1.1.1. no puede actuar de oficio

17.2. siendo necesaria la presentación de la demanda por parte del actor

17.2.1. para que como consecuencia de ello la autoridad laboral actúe.

17.3. artículo 685 de la Ley Federal del Trabajo

18. Autor: Brilliant Arias García

19. No.Cuenta: 1821573

20. Universidad Autónoma del Estado de México