Elton Mayo y su teoría de las relaciones humanas

Teoría de las relaciones humanas por Elton Mayo

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Elton Mayo y su teoría de las relaciones humanas por Mind Map: Elton Mayo y su teoría de las relaciones humanas

1. Constata que una persona está más conectada con el bienestar que le rodea, en cuanto al grupo al que pertenece, o el ámbito, que la propia tarea que desarrolla.

1.1. Surgió para equilibrar la relación entre los obreros y jefes de las compañías

1.1.1. Como contraposición de la teoría clásica en la que se trataban a los trabajadores como máquinas, y no como una parte humana.

2. La teoría se empezó a centrar en el trato hacia las personas dentro de las organizaciones

2.1. Se generar su autonomía y confianza, y a delegar también cierta autoridad a los trabajadores a la hora de desarrollar sus tareas.

2.2. causas del surgimiento de la teoría de las relaciones humanas

3. Estudia a la organización no como una maquinaria sino como un grupo de personas, las cuales componen dicha organización.

4. La teoría se inspira en la psicología y no en la autoridad.

4.1. La psicología empieza a tener importancia a la hora de estudiar e investigar las relaciones humanas en todo tipo de ámbitos, incluyendo las organizaciones como es este caso.

5. Ofrece la capacidad de tener autonomía al trabajador, y no la totalidad al jefe, o patrón de la organización.

5.1. La idea es que el trabajador tenga autonomía para desarrollar su labor sin el sometimiento constante y la vigilancia del jefe.

6. causas del surgimiento de la teoría de las relaciones humanas

6.1. Necesidad de humanizar y democratizar la administración.

6.2. El desarrollo de las llamadas ciencias humanas.

6.3. El desarrollo de las llamadas ciencias humanas.

6.4. Las conclusiones del Experimento de Hawthorne.