RUTA DE APRENDIZAJE MARCELA VILLA
por marcela villa
1. EDUCACIÓN PROFESIONAL
1.1. Administración Humana
1.1.1. Aprendizajes conocimiento técnico especializado
1.1.2. Comportamiento ético
1.1.3. Conductas y valores
1.1.4. Creatividad e innovación
1.1.5. Emprendimiento
2. EXPERIENCIA LABORAL
2.1. Envia Colvanes
2.1.1. Formación empírica en Gestión Humana
2.1.2. Desarrollo de Conocimiento técnico
2.1.3. Contratación y retiros de personal
2.1.4. Procesos disciplinarios
2.1.5. Apoyo Formación y bienestar
2.1.6. Apoyo selección
2.2. Ind. Medicas Sampedro
2.2.1. Nómina y leg. laboral
2.2.2. Desarrollo de personas
2.2.3. Seguridad y salud en el trabajo
2.2.4. Bienestar de las personas
2.2.5. Selección de personal
3. COMPETENCIAS HABILIDADES ADQUIRIDAS EN EDUCACIÓN Y EXPERIENCIA
3.1. Atención al detalle
3.2. Análisis de datos
3.3. Trabajo en equipo
3.4. Orientación al logro
3.5. Empatía
3.6. Escucha activa
3.7. Disciplina y organización
4. COMPETENCIAS Y HABILIDADES POR DESARROLLAR
4.1. Capacidad de Negociación
4.2. Toma de decisiones
4.3. Pensamiento estratégico
4.4. Liderazgo
5. COMO DESARROLLAR LAS COMPETENCIAS Y ADQUIRIR HABILIDADES
5.1. Formación
5.1.1. Curso de liderazgo
5.2. Experiencia
5.3. Nuevos conocimientos
5.3.1. Formación continua
5.3.2. Actualización Constante