TÉCNICAS DE SELECCIÓN DE PERSONAL MÁS EFICIENTES PARA EL ÁREA ADMINISTRATIVA

1. Federic Taylor se dio cuenta que si se seleccionaban los trabajadores se tenia una mejor producción y rendimiento.

2. RESUMEN

2.1. La selección del personal es muy importante.

3. METODOLOGIA

3.1. METODO CIENTIFICO DE INVESTIGACION basado en técnicas de selección de personal en el área administrativa

3.2. OBJETIVOS ESPECIFICOS SON: Investigar tecnicas de seleccion mas utilizadas. Aplicar encuestas, analizar resultados, sugerir a base de los resultados.

3.3. EN BASE A HIPOTESIS: Analizar curriculum vitae, realizar una entrevista, aplicar una evaluación de conocimiento.

4. En base a un análisis se determina que es lo que necesita una persona para un determinado puesto

5. INTRODUCCION ANTECEDENTES HISTORICOS

5.1. Podemos ver la seleccion de trabajadores desde la antiguedad, por ejemplo Roma

5.2. De ahí surge las diferentes técnicas para seleccionar personal.

5.3. Por eso es importante conocer el perfil que deberá tener el trabajador para posteriormente tener una buena decisión al momento de contratar al personal