MODELO DE MODIFICACIÓN DE CONDUCTA

Familia e Infancia

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MODELO DE MODIFICACIÓN DE CONDUCTA por Mind Map: MODELO DE MODIFICACIÓN DE CONDUCTA

1. Se focaliza en la intervención de los problemas mas que en considerar al paciente como el problema

2. Corriente psicológica: se fija en un objeto de interés y no analiza la conciencia

3. 1. Situaciones especiales que controlan la conducta problema 2.Los estudios de los hechos precisos que provocan la aparición de la conducta problema 3.Conducta humanas 4. Su intervención en aquello que es observable 5. Refuerzos en una determinada conducta

4. 5 características que definen la intervención desde el trabajo social

5. El objetivo del método conductista según Hill es «alterar el comportamiento del usuario en formas definidas para que sus problemas disminuyan o desaparezcan

6. HiII (1986) señala que la clave del Trabajo Social conductista es modificar los comportamientos

7. CONCEPTO

8. Estrategias:

8.1. 1. Modificación de las respuestas 2. Cambiar los factores de ambiente

9. En el trabajo social este modelo dio la capacidad para obtener los siguientes resultados

9.1. 1. Tangible 2. Medible 3. Evaluable

10. Se basa en la demostración de la conducta humana y comportamiento social

11. Teorías que influyen en el TS

11.1. 1. Instrumental operante 2. Social o por observación 3. cognitivo

12. Naturaleza de la intervención

13. La relación significativa entre el trabajador social y la persona que necesita apoyo. Se divide en dos partes

13.1. SIMILAR: Se basa cuando el trabajador social es quien guía, dirige y lidera un proceso de cambio

13.2. DISTINTA: Es desde el momento en que el modelo considera decisiva la participación del paciente considerándola vital para el proceso de cambio

14. La manera como se concibe en el modelo a la persona que vive el problema o que lo sufre

15. INTEGRANTES: DANIELA AMADO, ASTRID FONSECA, VICTOR PUERTO