2. Las habilidades directivas tienen una importancia clave en el desarrollo profesional de las personas que se dedican a la gestión de empresas e instituciones.
3. Habilidades directivas
4. conjunto de capacidades y conocimientos que una persona posee para realizar las actividades de gestión y liderazgo – con éxito
5. Son aquellas que tienen que ver con la persona que desempeña la labor de gestión o dirección de empresas.
6. A muchos nos cuesta trabajo compartir nuestras ideas o propuestas de manera clara. Para perder los nervios o pena, ponte como meta una vez al día hablar sobre un aspecto de tu trabajo con alguno de tus colegas
7. cómo desarrollar las habilidades directivas
8. Clasificación
9. habilidades individuales
10. habilidades estratégicas o integrales
11. habilidades interpersonales
12. En esta categoría se engloban las habilidades relacionadas con la visión de negocio de quienes asumen los cargos directivos y los recursos y herramientas para obtener resultados eficaces.
13. Hablamos de todas aquellas habilidades directivas que facilitan la relación entre la dirección de un negocio y los integrantes del mismo: áreas, departamentos, niveles, sucursales, jerarquías o cargos. En este caso, debes tener en cuenta el rol cada vez más protagónico que desean jugar los colaboradores de las empresas y los modelos participativos y abiertos de liderazgo que actualmente marcan tendencia.
14. Comunicación eficaz
15. Organización
16. Trabajo en equipo
17. Liderazgo
18. El talón de Aquiles de muchas personas. Aunque lo primero que necesitas es una agenda (física o digital) lo importante es aprender a crear hábitos. Puedes ponerte como meta establecer un horario fijo al día para realizar una actividad o hacer por las mañanas una lista con tus pendientes del día.
19. La mayoría de los empleos requieren un ambiente colaborativo para ser exitosos, aunque no a todos se nos da esta habilidad. Define con alguno de tus compañeros de trabajo alguna actividad en la que puedan trabajar juntos, y puede ser algo tan sencillo como revisar un documento o sugerir formas de mejorar la dinámica de trabajo.
20. Esta es una de las habilidades que puede ayudarte a crecer más rápido profesionalmente. Piensa en una actividad o proyecto a desarrollar con tu equipo de trabajo sin que implique mucha inversión de tiempo y recursos, además de procurar que pueda ser de manera constante.
