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EVALUACIÓN por Mind Map: EVALUACIÓN

1. Evaluación de logros de objetivos: Es un juicio sobre la capacidad del sujeto de atención para desempeñar el comportamiento señalado dentro del objetivo del plan de atención su propósito es decidir si el objetivo se logró lo cual puede ocurrir de dos formas

2. La primera un logro total: Es decir cuando el sujeto de atención es capaz de realizar el comportamiento en el tiempo establecido en el enunciado del objetivo.

3. La segunda es un logro parcial: Es decir ocurre cuando el sujeto de atención está en el proceso de lograr el resultado esperado o puede mostrar el comportamiento pero no tan bien como fue especificado en el enunciado.

4. Revaloración del plan: Es el proceso de eliminar y cambiar diagnósticos de enfermería, objetivos y acciones con base en los datos que proporciona el sujeto de atención. Los datos de la revaloración pueden provenir de varias fuentes: la observación, la historia y la entrevista

5. La satisfacción del sujeto de atención: Al evaluar este aspecto hay que tener en cuenta que el sujeto de atención no siempre tiene el conocimiento de lo que implican unos buenos cuidados y a veces por ignorancia pueden sentirse satisfechos con unos servicios mediocres, o al contrario sentirse insatisfechos de algunas intervenciones a pesar de que se trate de unos excelentes cuidados de enfermería a pesar de todo es de suma importancia su apreciación y discutirla con él.

6. Diagnostico/os identificados: Al valorar al usuario se identificaran diagnosticos de enfermeria que debera dejar por escrito, validandolos con base cientifica NANDA

7. Intervenciones: Independientes, dependientes, interdependientes

8. Aplicación de SOAPIE: S: Refiere O:Se observa A:Identifico diagnostico P:Se establece un plan I:Se procede E:Como queda escala de liker