Gestión de los Recursos Humanos - Claudia Doncel

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Gestión de los Recursos Humanos - Claudia Doncel por Mind Map: Gestión de los  Recursos Humanos  - Claudia Doncel

1. Evolución

1.1. Era de la Industrialización Clásica

1.1.1. 1900 - 1950

1.1.2. Formación del proletariado

1.1.3. Factores de producción tierra, maquina y trabajo

1.1.4. La administración del personal se le conocía como relaciones industriales

1.1.5. Se pasa de oficinas a fabricas

1.1.6. Procesos estandarizados

1.1.7. Las personas eran recursos igual que las maquinas o la tierra

1.2. Era Industria Neo Clásica

1.2.1. 1950 - 1990

1.2.2. Surge la departamentalización

1.2.3. Las personas son el recurso más importante

1.2.4. Se aceleran los cambios ambientales

1.2.5. Administración de Recursos Humanos

1.3. Era de la Información

1.3.1. 1990

1.3.2. Se analizan fortalezas y debilidades

1.3.3. Las personas son proactivas, inteligentes

1.3.4. Innovación

1.3.5. Se estructuran procesos y procedimientos

2. Definición los recursos Humanos

2.1. Conjunto de prácticas, actividades uniformes y talentos con los que se administra y fortalece el capital humano de una empresa, definiendo las necesidades a corto largo y mediano plazo, buscando alcanzar el objetivo institucional

3. Objetivos

3.1. Corporativos

3.1.1. Contribuyen al éxito de la organización

3.2. Funcionales

3.2.1. Mantiene el nivel apropiado acorde a las necesidades de la organización

3.3. Sociales

3.3.1. Responde con ética, ante posibles daños que enfrente la organización, minimizando el efecto de daño a la sociedad

3.4. Personales

3.4.1. Contribuir al desarrollo personal de los miembros de la organización

4. Funciones

4.1. Diseño de los puestos de trabajo

4.2. Reclutamiento

4.3. Evaluación y Promoción

4.4. Formación

4.5. Remuneración

4.6. Motivación y Clima Laboral

4.7. Prevención de Riesgos

4.8. Promoción

4.9. Motivación

4.10. Liderazgo

5. Características

5.1. Experiencias, habilidades y conocimiento, son intangibles

5.2. No son propiedad de la organización

5.3. Se perfeccionan con la experiencia y la práctica

5.4. Son escasos ya que todos no tienen las mismas habilidades