1. ETAPA PRODUCTIVA
1.1. COMPLEMENTA, FORTALECE Y CONSOLIDA SUS COMPETENCIAS
1.1.1. CONTRATO DE APRENDIZAJE
1.1.2. VINCULACION LABORAL
1.1.3. PROYECTO PRODUCTIVO
1.1.4. MONITORIAS
1.1.5. PASANTIAS
2. MEDIDAS FORMATIVAS
2.1. LLAMADO DE ATENCION VERBAL
2.2. PLAN DE MEJORAMIENTO
2.2.1. ACADEMICO
2.2.2. DISCIPLINARIO
3. PRINCIPIOS GENERALES
3.1. PROCESO EDUCATIVO TEORICO PRACTICO
3.2. LA FORMACION PROFESIONAL
4. PROCESO DE FORMACION
4.1. PARTICIPACION Y CUMPLIMIENTO
4.1.1. PARTICIPA DE MANERA ACTIVA Y OPORTUNA DE LAS DIFERENTES ACTIVIDADES
4.1.2. FACILITA SU ACCESO A LAS DIFERENTES FUENTES DE APRENDIZAE Y CONOCIMIENTO
4.2. INCUMPLIMIENTO
4.2.1. JUSTIFICADO
4.2.1.1. PRESENTANDO UN SOPORTE AL INSTRUCTOR Y LA REALIZACION DE LAS ACTIVIDADES
4.2.2. INJUSTIFICADO
4.2.2.1. NO PRESENTA ACTIVIDADES, NI SOPORTE AL INSTRUCTOR
5. REALIZAR FRAUDE EN LAS ACTIVIDADES
6. FALTAS ACADEMICAS
6.1. EN LA ELECCION DEL REPRESENTANTE O VOCERO
6.1.1. ESCRUTINIO DEL VOTO
6.1.2. REVOCATORIA DE LA DESIGNACION DE REPRESENTANTE
6.1.2.1. ELECCION
6.1.2.2. REVOCATORIA
7. DEBERES DEL APRENDIZ
7.1. PROTEGER LOS RECURSOS CULTURALES Y NATURALES DEL PAIS
7.1.1. VELAR POR LA CONSERVACION DE UN AMBIENTE SANO Y ADECUADO
7.2. CUMPLIR CON TODAS LAS ACTIVIDADES DE APRENDIZAJE DURANTE SU FORMACION
7.2.1. HACER USO APROPIADO DE LOS AMBIENTES DE FORMACION
7.2.2. RESPETAR LOS DERECHOS DE AUTOR EN LOS TRABAJOS Y MATERIALES DE FORMACION
8. PROHIBICIONES
8.1. TERMINACION DEL CONTRATO DE APRENDIZAJE SIN EL VISTO BUENO DEL EMPLEADOR
9. DERECHOS DEL APRENDIZ
9.1. RECIBIR FORMACION PROFESIONAL INTEGRAL ACORDE AL PROGRAMA Y A SU DESARROLLO COMO PERSONA.
9.1.1. RECIBIR CERTIFICACION ADECUADA AL AVER FINALIZADO SU PROGRAMA DE FORMACION
9.2. DISFRUTAR DE TODOS LOS BENEFICIOS QUE TIENE CADA CENTRO DE FORMACION SENA
9.2.1. BIENESTAR ALAPRENDIZ, LA BIBLIOTECA Y DEMAS ACTIVIDADES QUE SE DESARROLLEN