Reclutamiento y selección del talento humano.

Comienza Ya. Es Gratis
ó regístrate con tu dirección de correo electrónico
Reclutamiento y selección del talento humano. por Mind Map: Reclutamiento y selección del talento humano.

1. ¿Qué es?

1.1. Es el proceso de determinar cuales de los candidatos son los que mejor llenan los requisitos del puesto.

2. ¿Para qué se realiza?

2.1. Se realiza para evaluar cualidades, conocimientos, habilidades y experiencia (si la requiere).

3. Reclutamiento.

3.1. 1- Características del puesto. 2- Exigencias del puesto. 3- Análisis y descripción del puesto.

4. Selección.

4.1. 1- Características del candidato. 2- Calificaciones del candidato. 3- Técnicas de selección.

5. Proceso de reclutamiento.

5.1. 1- Solicitud del puesto o vacante. 2- Analizar perfil requerido y funciones a cumplir. 3- Publicación de la oferta (Interna o externa de la empresa). 4- Recibir hojas de vida y seleccionar las que aplican al perfil. 5- Programar entrevista con cada uno de los seleccionados. 6- Realizar pruebas psicométricas para evaluación de conocimientos y cualidades. 7- Solicitud de documentación y verificación de las mismas. 8- Programación de exámenes médicos según su actividad a desempeñar. 9- Elaboración del contrato y presentación al vinculado. 10- Inducción.

6. Herramientas para el reclutamiento.

6.1. 1- Pruebas de conocimiento y habilidades. 2- Pruebas de formación. 3- Pruebas psicométricas y de personalidad. 4- Toma de decisiones en grupo. 5- Técnicas de simulación. 6- Gamificación. 7- Seminarios de evaluación. 8- Entrevistas de selección y entrevistas de nuevo enfoque. 9- Employer branding.