Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo

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Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo por Mind Map: Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo

1. Conjunto de actividades orientadas a promover la salud y el bienestar de los funcionarios, prevenir la ocurrencia de accidentes y enfermedades profesionales

2. mediante la identificación, evaluación y control de los factores de riesgo ocupacionales, estrategias de promoción y prevención, atención y rehabilitación de los funcionarios.

3. El artículo 1° de la Ley 1562 del 11 de julio de 2012, estableció que el programa de salud ocupacional se entenderá como el Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST).

4. 1. Ley 1010 2006 por medio de la cual se adoptan medidas para prevenir, corregir y sancionar el acoso laboral y otros hostigamientos en el marco de las relaciones de trabajo.

5. 2. Resolución 1401 2007 por la cual se reglamenta la investigación de incidentes y accidentes de trabajo.

6. 3. Resolución 2346 2007 por la cual se regula la práctica de evaluaciones médicas ocupacionales y el manejo y contenido de las historias clínicas ocupacionales.

7. 4. Resolución 2646 2008 por la cual se establecen disposiciones y se definen responsabilidades para la identificación, evaluación, prevención, intervención y monitoreo permanente de la exposición a factores de riesgo psicosocial en el trabajo y para la determinación del origen de estas.

8. 5. Resolución 0312 2019 por la cual se definen los Estándares Mínimos del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST.

9. 6. Resolución 1409 2012 por la cual se establece el reglamento de seguridad para protección contra caídas en trabajo en alturas.

10. 7. Decreto-Ley 1295 1994 por el cual se determina la organización y administración del Sistema General de Riesgos Profesionales.

11. 8. Resolución 1792 1990 por la cual se adoptan valores límites permisibles para la exposición ocupacional al ruido.

12. 9. Resolución 2013 1986 por la cual se reglamenta la organización y funcionamiento de los Comités de Medicina, Higiene y Seguridad Industrial en los lugares de trabajo

13. 10. Resolución 2400 1979 por la cual se establecen algunas disposiciones sobre vivienda, higiene y seguridad en los establecimientos de trabajo.

14. Qué tipo de empresas deben implementar el SG-SST El Ministerio de Trabajo informó que en abril de 2019 las empresas del país deben tener implementado el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST), con el que se busca promover entornos de trabajo seguros y saludables para los trabajadores del país.

15. ¿Quién está obligado a implementar el SG-SST? -Empleadores públicos y privados. -Trabajadores dependientes e independientes. -Organizaciones de economía solidaria y sector cooperativo. -Contratantes bajo modalidad de contrato civil comercial o administración. -Agremiaciones o asociaciones que afilian a trabajadores independientes. -Empresas de servicios temporales. -Estudiantes afiliados al Sistema General de Riesgos Laborales. -Trabajadores en misión. -Administradores de Riesgos Laborales. -Policía Nacional en cuanto a su personal no uniformado. -Personal civil de las fuerzas militares.