Rotación de personal

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Rotación de personal por Mind Map: Rotación de personal

1. Existen factores que quizás se camuflajean entre el quehacer diario.

2. Si los cambios son constantes, el personal podría experimentar frustración, incertidumbre y una falta de dirección.

3. Cuando realizamos cambios constantes en la plantilla de trabajo debilitamos el trabajo en equipo

4. Generalmente, las empresas que muestran una alta rotación son vistas negativamente