1. Costes de accidentes laborales y enfermedades del trabajo
1.1. Los accidentes laborales y enfermedades profesionales representan las víctimas y sus familias debido al sufrimiento humano. Los costes causados por accidentes pueden ser por tanto calificados como directos o indirectos y se aplican tanto a los trabajadores como a las empresas o empleadores afectado.
1.1.1. Trabajadores
1.1.1.1. Costes directos
1.1.1.1.1. Síntomas de la enfermedad o de la lesión producida
1.1.1.1.2. Angustia
1.1.1.1.3. Pérdida salarial
1.1.1.1.4. Posible pérdida del trabajo
1.1.1.1.5. Costes de los cuidados recibidos
1.1.1.1.6. Cambios en el estilo de vida
1.1.1.2. Costes indirectos
1.1.1.2.1. Sufrimiento de los allegados del afectado.
1.1.2. Empresas
1.1.2.1. Costes directos
1.1.2.1.1. Gastos del seguro de accidentes
1.1.2.2. Costes indirectos
1.1.2.2.1. Gastos asociados a la parada de los empleados durante el accidente
1.1.2.2.2. Costes de formación del nuevo trabajador
1.1.2.2.3. Costes de adaptación del trabajador sustituto
1.1.2.2.4. Preocupación entre los nuevos empleados
1.1.2.2.5. Publicidad negativa para la empresa
1.1.2.2.6. Reemplazo de maquinaria o equipos dañados
2. Evaluación de riegos
2.1. La evaluación de riesgos constituye la base para la implementación de medidas apropiadas de control y seguridad
2.1.1. Tipos de riesgos
2.1.1.1. Relacionado con equipos de trabajo
2.1.1.1.1. Maquinaria no vigilada
2.1.1.1.2. Suelo mojado
2.1.1.1.3. Piezas sueltas
2.1.1.1.4. Maquinaria o vehículos en movimiento
2.1.1.2. Relacionado con actividades laborales
2.1.1.2.1. Levantar pesos pesados
2.1.1.2.2. Trabajo en altura
2.1.1.2.3. Trabajo en lugares cerrados
2.1.1.2.4. Movimientos bruscos
2.1.1.3. Relacionados con el uso de electricidad
2.1.1.3.1. Utilizar equipos eléctricos mal aislados
2.1.1.3.2. Líneas eléctricas suspendidas
3. Medidas de control y prevención
3.1. Medidas preventivas
3.1.1. Reducir la probabilidad de que se produzca un accidente de trabajo o una enfermedad profesional.
3.2. Medidas de protección
3.2.1. Tiene que tener todo el material, instrumentos, y uniforme correspondiente, para prevenir todo tipos de accidentes.
3.3. Medidas de mitigación
3.3.1. Tienen como objetivo reducir la gravedad de los daños a los empleados, al público y a las instalaciones.
4. ¿Que es?
4.1. Es un campo interdisciplinar que trata de prevenir todos los riesgos laborales que tiene cada actividad.
5. Conceptos básicos
5.1. Peligro
5.1.1. Trata de producir un daño en términos de una lesión o enfermedad, daño a la propiedad, daño al medio ambiente o una combinación de ésto
5.2. Riesgos
5.2.1. Trata sobre la probabilidad de algún evento que pueda ser peligrosa, y mantener atentos de cualquier lesión que pueda ocurrirle al que labora.
5.3. Seguridad
5.3.1. Trata de que cualquier situación este seguro, ya sea con algún daño o riesgo que pueda suceder.
5.4. Prevención
5.4.1. Trata de todos los pasos o medidas previstas en todas las fases de la actividad de la empresa para evitar o reducir los riesgos laborales.
6. Principios generales de prevención
6.1. Son establecidos por la Directiva Marco
6.1.1. Estos principios son
6.1.1.1. Políticas de personal que incluyan objetivos de mejora de la salud.
6.1.1.2. Servicios integrados de seguridad y salud laboral.
6.1.1.3. Aplicación sistemática de todas las medidas y programas.
6.1.1.4. Culturas empresariales y políticas de gestión que animen a la participación de los empleados y que les permitan asumir responsabilidades.