CAPACITACIÓN

1. CONTENIDO

1.1. TRANSMISION DE LA INFORMACION

1.2. DESARROLLO DE HABILIDADES

1.3. DESARROLLO DE ACTITUDES

1.4. DESARROLLO DE CONCEPTOS

2. OBJETIVOS

2.1. PREPARAR PERSONAS

2.2. BRINDAR OPORTUNIDADES

2.3. CAMBIAR ACTITUDES

3. CICLO

3.1. INSUMOS

3.1.1. EDUCANDOS Y RECURSOS

3.2. PROCESO

3.2.1. PROGRAMAS

3.3. PRODUCTO

3.3.1. CONOCIMIENTO, ACTITUDES, HABILIDADES, EFICACIA

3.4. RETRO ALIMENTACIÓN

4. ETAPAS

4.1. DIAGNOSTICO

4.1.1. NECESIDADES

4.1.1.1. DETECCION

4.1.1.1.1. DIAGNOSTICO

4.1.1.1.2. DECISION EN CUANTO A ESTRATEGIAS

4.1.1.1.3. INSTRUMENTACIÓN

4.1.1.1.4. EVALUACIÓN

4.1.1.1.5. MEDIOS PARA DETECCIÓN

4.2. PROGRAMA

4.2.1. ENTENDIMIENTO

4.3. EJECUCION

4.3.1. ACCIONES

4.4. EVALUACIÓN

4.4.1. RESULTADOS

5. LO QUE ES

5.1. EDUCACION ESOECIALIZADA

5.2. INDUCCION

6. QUIEN LO HACE

6.1. EL JEFE SUPERIOR

7. QUE EFECTO TIENE

7.1. AUMENTA CONOCIMIENTO

7.2. AUMENTA LA CURIOSIDAD

8. COACHING

8.1. MAXIMO DESARROLLO PERSONAL Y PROFESIONAL

8.2. ENTRENADO Y ENTRENADOR