Cultura Organizacional

Actividad 2: Tarea Cultura organizacional

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Cultura Organizacional por Mind Map: Cultura Organizacional

1. Se trata de aquellos principios que conforman la personalidad de la empresa y que asientan las bases de sus procesos y actitud.

2. Modelos

2.1. Orientada al poder

2.1.1. El objetivo principal de este tipo de compañías es la competitividad empresarial, es decir, destacadas por su poder y posición en el mercado.

2.2. Orientada a la norma

2.2.1. Su función básica es la de garantizar la seguridad y estabilidad de la compañía.

2.3. Orientada a resultados

2.3.1. Las compañías tienen como objetivo ser más eficaces y óptimas durante la utilización de los recursos en el desarrollo de sus procesos.

2.4. Orientada a personas

2.4.1. Se trata de organizaciones empresariales que abogan por el desarrollo, formación empresarial, satisfacción y motivación de sus equipos de trabajo.

3. Conocimiento Organizacional

3.1. El proceso de desarrollo del conocimiento organizacional debe dirigirse a la creación de conocimientos esenciales. Esto se debe a que no todos los conocimientos que poseen los recursos humanos y la organización son conocimientos esenciales, así como tampoco lo son todos lo que se encuentran en el entorno.

4. Comunicacion Organizacional

4.1. Comunicación corporativa al envío y recepción de información entre individuos interrelacionados o que forman parte de algún tipo de organización (una empresa, una institución, etc.) con el objetivo de alcanzar un objetivo determinado.