Disposiciones jurídicas en materia de trabajo.

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Disposiciones jurídicas en materia de trabajo. por Mind Map: Disposiciones jurídicas en materia de  trabajo.

1. CPEUM art. 123

1.1. Obligación de proporcionar habitación.

2. Ley del seguro social

2.1. Seguros que comprende:

2.2. Cesantía y vejez

2.3. Invalidez

2.4. De vida

2.5. Enfermedades y accidentes

2.6. Servicios de guarderia

3. Libertad de trabajo ART 5 CPEUM

3.1. No se podrá impedir el trabajo a ninguna persona ni que se dedique a la profesión, industria o comercio que le acomode, siendo lícitos. El ejercicio de estos derechos sólo podrá vedarse por resolución de la autoridad competente Y solo cuando se ataquen los derechos de tercero o se ofendan los de la sociedad

4. Ley Federal de Trabajo

4.1. Finalidad:

4.2. Regular las condiciones de trabajo

4.3. Conseguir equilibrio y justicia social entre trabajadores y patrones

5. Trabajo

5.1. Definición:

5.2. - El trabajo es un derecho y un deber social - Exige respeto para las libertades y dignidad de quien lo presta - Debe efectuarse en condiciones que aseguren la vida, la salud y un nivel económico decoroso para el trabajador y su familia.

6. LFT 2, 5 Y 153 A hasta X

6.1. - No podrán establecerse distinciones entre los trabajadores por motivo de raza, sexo, edad, credo religioso, doctrina política o condición social.

6.2. - Asimismo, es de interés social promover y vigilar la capacitación y el adiestramiento de los trabajadores. CPM Art 123 Frac XIII Y XV - Sentencias Criterios JFCA 12