1. ¿Qué es el conflicto?
1.1. El conflicto es un factor persistente en los ámbitos sociales como ejemplo en la vida personal, familiar, educativo, laboral, económica, política y en el manejo de las relaciones interpersonales e internacionales. Señalando la comunicación como factor fundamental para empezar dicho problema.
2. Se Divide
2.1. Orígenes y raíces del conflicto
2.1.1. Factores
2.1.1.1. La subjetividad de la percepción
2.1.1.2. La desproporción entre las necesidades y los satisfactores,
2.1.1.3. Las fallas de la comunicación
2.1.1.4. La información incompleta
2.1.1.5. La interdependencia
2.1.1.6. Las presiones que causan frustración
2.1.1.7. Las diferencias de carácter
2.2. partes del conflicto
2.2.1. ¿Quiénes son?
2.2.1.1. Actores involucrados
2.2.1.1.1. son
2.2.2. ¿Cuáles son?
2.2.2.1. El proceso
2.2.2.1.1. ¿Qué es?
2.2.2.2. Los asuntos
2.2.2.2.1. ¿Qué es?
2.2.2.3. El problema
2.2.2.3.1. ¿Qué es?
2.2.2.4. Los objetivos
2.2.2.4.1. ¿Qué es?
2.2.3. Personalidades conflictivas
2.2.3.1. Son
2.2.3.1.1. Atacantes-destructoras
2.2.3.1.2. Acomodaticias
2.2.3.1.3. Evasivas
2.2.3.1.4. Encantadas
2.3. Clases de conflicto
2.3.1. Se Divide
2.3.1.1. Conflictos innecesarios
2.3.1.1.1. Se Divide
2.3.1.2. Conflictos genuinos
2.3.1.2.1. Se Divide
2.3.1.3. Estructurales
2.4. Niveles del conflicto
2.4.1. Son
2.4.1.1. Los gestos visuales son habitos que suelen hacer las personas al reaccionar ante las circunstancias, sin embargo estas se acumulan y pueden llegar a molestar por los actores del problema llegando a causar una crisis.
2.4.1.1.1. se dividen en
2.5. Manejo Negativo del Conflicto
2.5.1. ¿Qué es?
2.5.1.1. Repercusiones del conflicto relacionadas con la forma como se desarrolle la negociación, así mismo la actitud y los comportamientos que asumen los actores.
2.5.1.1.1. Son
2.6. Manejos adecuados del conflicto
2.6.1. ¿Qué es?
2.6.1.1. El manejo adecuado de un conflicto puede convertirse en un verdadero motor de desarrollo entre los actores involucrados.
2.6.1.1.1. Son
2.7. Alternativas
2.7.1. ¿Qué es?
2.7.1.1. mecanismos no formales y solidarios que brindan un elemento fundamental en la humanización del conflicto,
2.7.1.1.1. Se Divide