SISTEMA DE COMPENSACION PREVISIONAL Y ASISTENCIA

1. -Identificar los procesos laborales dentro de la norma, estableciendo lineamientos.

2. con respecto al sistema previsional e integral asistencial.

3. dentro de la organizacion

4. separa para una gestion de recursos humanos

5. Gestionar las normas y politicas

6. OBJETIVO

7. QUE ES

7.1. Sistema donde el trabajador tiene una mejor protección

7.2. de sus derechos previsionales para la vejez,

7.3. donde el trabajador puede decidir si desea permanecer en:

7.3.1. Sistema Nacional de Pensiones (SNP)

7.3.2. o afiliarse al SPP.

8. IMPORTANCIA

8.1. Controla y administra al personal de la empresa

8.2. con respecto al sistema previsional y asistencial

8.3. logrando que la empresa sea mas rentable y productiva.