PROCESOS DE GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO

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PROCESOS DE GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO por Mind Map: PROCESOS DE GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO

1. Vacantes

1.1. *convocatorio

1.1.1. Provisionamiento – reclutamiento

1.2. selección de Talento Humano

1.2.1. Filtros de saber, de conocimiento, de competencias del ser, del saber convivir.

2. Desarrollo de capacidades, competencias, motivaciones y el bienestar de los empleados

2.1. Cumplimiento de objetivos estratégicos.

2.1.1. Misión. Visión. Políticos. Planes trazados.

3. Planeación estratégica

3.1. Conocer la visión, misión, objetivos estratégicos

4. Diseño de puestos

4.1. Manual de funciones, descripción del perfil ocupacional o de cargo.

4.1.1. Proceso que da sentido documental al todo al todo el personal.

5. Selección

6. vinculación y contratación

6.1. vinculo contractual entre el empleado y la organización.

6.1.1. tramites de afiliación de salud, seguridad sociial.

6.1.2. definición del salario y de horario

7. evaluación y mejoramiento

7.1. periodo de inducción

7.1.1. determinación de idoneidad para el cargo

7.1.2. ajuste de condicones laborales del empleado

7.1.3. invitación permanente de retroalimentación de aspectos positivos y negativos

8. entrenamiento y formación

8.1. desarrollar competencias claves, habilidades y conocimiento

8.1.1. desempeño efectivo en el puesto de trabajo

9. salud ocupacional

9.1. garantiza la vida y seguridad de los trabajadores

10. bienestar

10.1. equilibrio de lo físico, lo mental y lo social

11. gestion de la cultura

11.1. cultura

11.2. clima laboral

11.3. satisfacción del cliente interno

12. gestion del conocimiento

12.1. garantizar los conocimientos claves de la empresa

12.1.1. desarrollar la misión en los empleados

13. procesos disciplinarios

13.1. reglamento interno del trabajo

13.2. descargos

14. desvinculación asistida

14.1. proceso innovador y humanista

14.1.1. terminación del contrato

14.1.2. salida voluntaria del empleado