RESOLUCIÓN NÚMERO 03948

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RESOLUCIÓN NÚMERO 03948 por Mind Map: RESOLUCIÓN NÚMERO 03948

1. se establecen los lineamientos de la gestión y las particularidades de cada uno de los componentes que conforman el Sistema de Gestión Integral de la Policía Nacional, con el propósito que los miembros de la Institución identifiquen dentro del sistema cuál es su nivel de actuación, responsabilidades y deberes frente a los clientes y demás partes interesadas de la Policía Nacional.

1.1. Ambito de aplicacion

1.1.1. serán aplicados por los Servidores Públicos de la Institución dentro del contexto del Sistema de Gestión Integral, en cada una de las Unidades que desarrollan la gestión en el ámbito Misional Policial

1.2. Responsabilidades

1.2.1. El jefe de la Oficina de Planeación es responsable de la emisión, modificación, control y distribución del presente manual

1.3. Nociones del sistema de gestion integral

1.3.1. esquema del Sistema de Gestión Integral de la Policía Nacional describiendo por una parte, la evolución en el tiempo que ha tenido el modelo gerencial de la Policía Nacional, y por otra, los conceptos, características propias y principios del esquema actual

2. • Lineamientos institucionales para la gestión • Sistemas normalizados de gestión • Componente Estrategia y Gestión Estratégica • Componente Gestión y Estructura de Procesos • Componente Talento Humano y Gestión de la Cultura Institucional, • Creación de Valor

3. INTRODUCCIÓN AL SISTEMA DE GESTIÓN INTEGRAL

4. EVOLUCIÓN DEL SISTEMA DE GESTIÓN INTEGRAL

4.1. El Sistema de Gestión Integral (SGI) de la Policía Nacional, tiene su origen en el proceso de transformación cultural que inició la Institución desde el año de 1995, orientado a lograr mayor efectividad, incrementar la confianza de la comunidad en el servicio que presta y fortalecer su liderazgo en el desarrollo del país.

4.1.1. 1. Construir una cultura de seguridad a partir de una mayor interacción con la comunidad.

4.1.2. 2. Cambiar la forma de trabajar centrada en funciones, reglamentos y manuales rígidos, por una gestión por procesos que garantice una mayor calidad del servicio policial.

4.1.3. 3. Profesionalizar el policía, expresado en el aprendizaje permanente y el desarrollo de habilidades gerenciales.

4.1.4. 4. Incrementar los niveles de calidad de vida y satisfacción de los integrantes de la Institución

4.1.5. 1. Comunidad y Estado colombiano: Sistema de Gestión de la Calidad (SGC).

5. SISTEMA DE GESTIÓN INTEGRAL DE LA POLICÍA NACIONAL

5.1. DESCRIPCIÓN DEL SISTEMA DE GESTIÓN INTEGRAL.

5.1.1. 2. Funcionarios y Colaboradores: Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SGSST

5.1.2. 3. Ambiente y Comunidad: Sistema de Gestión Ambiental.

5.1.3. 4. Institución – Policía Nacional, Comunidad y Estado colombiano: Sistema de Gestión de la Seguridad de la Información.

6. LINEAMIENTOS INSTITUCIONALES PARA LA GESTIÓN

6.1. PERFIL INSTITUCIONAL

6.1.1. El perfil como conjunto de aspectos particulares, que permiten describir o delimitar las cualidades o rasgos propios de la Institución se determina en este manual a partir de su naturaleza, propósito, los servicios que ofrece, su arquitectura funcional y su estructura orgánica

6.1.1.1. Naturaleza Jurídica

6.1.1.1.1. “El fin primordial de la Policía Nacional es el mantenimiento de la convivencia como condición necesaria, para el ejercicio de los derechos y libertades públicas y para asegurar que los habitantes de Colombia convivan en paz fundamentada en el código de ética policial”.

6.1.1.2. Propósito fundamental

6.1.1.2.1. La Policía Nacional es un cuerpo armado permanente de naturaleza civil, con regímenes y disciplina que se derivan del régimen especial de carrera, según lo establecido en el artículo 218 de la Constitución Política de Colombia

6.1.1.3. Arquitectura funcional para la prestación de servicios

6.1.1.3.1. La Política Misional del Servicio de Policía, establecida en la Resolución 00319 del 01/02/2019, recoge las definiciones anteriores y aclara los tres grandes frentes en que se desarrollan los servicios que presta la policía

6.1.1.4. Ámbitos de gestión

6.1.1.4.1. la Policía Nacional define cuatro (4) ámbitos de gestión a través de los cuales desarrolla y administra sus procesos, actividades y servicios, dentro de márgenes delimitados de actuación, con el fin de alcanzar los objetivos institucionales propuestos.

6.1.1.5. Características de un ámbito de gestión

6.1.1.5.1. desarrollar la misión institucional, orientada a mantener las condiciones necesarias de convivencia para el ejercicio de los derechos y libertades públicas, y para asegurar que los habitantes de Colombia convivan en paz

6.1.1.6. Estructura orgánica de la Institución