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ETAPA PRODUCTIVA por Mind Map: ETAPA PRODUCTIVA

1. DEBERES

1.1. cumplir con todas las actividades propias de su proceso de formación durante su etapa lectiva y productiva

1.2. si el tramite para la consecucion de contrato de aprendizaje o de otras de las alternativas para el desarrollo de la etapa productiva es realizado directamente por el aprendiz, este debera informar cuando esto ocurra a los responsables de apoyar este proceso

1.3. asistir a las reuniones que programe el centro de formacion para seguimiento de las actividades desarrolladas durante la etapa productiva

1.4. portar el uniforme de manera decorosa en el desarrollo de la etapa productiva, cuando la empresa patrocinadora lo exija

2. DERECHOS

2.1. recibir informacion de las opciones para desarrollar la etapa productiva

2.2. Recibir por parte del centro de formación, asesoría académica e integral durante el proceso de formación

3. REQUISITOS

3.1. Tener todos los resultados de aprendizaje de etapa electiva aprobados

3.2. Los juicios evaluativos de los resultados de etapa electiva deben estar registrados en SOFIAPLUS. Como aprobados

3.3. Estar dentro de los tiempos que están permitidos dentro del reglamento vigente (hasta 24 meses después de haber finalizado su etapa lectiva )

3.4. Para las alternativas de pasantía, proyecto productivo y monitoria debe estar con afiliación activa a algún regimen de salud ya sea cotizante o beneficiario

3.5. Solicitar el registro y aval de la alternativa de etapa productiva seleccionada con la coordinación académica

4. VERIFICACION DE JUICIOS EVALUATIVOS

4.1. 1.Rol aprendiz

4.2. 2.ejecucion de la formación

4.3. 3.Desarrollo ruta de aprendizaje

4.4. 4.Consultar ruta del aprendiz

4.5. clic en la ventana al lado del icono de escobita

4.6. Seleccionar ficha

4.7. Clic en botón consultar

4.8. Clic en la lupa

5. ALTERNATIVAS DE ETAPA PRODUCTIVA

5.1. VINCULO LABORAL

5.1.1. El coordinador académico evaluara si aplica vinculo laboral como etapa productiva, para lo cual emitirá una comunicación avalándola y asignando el instructor responsable del seguimiento

5.1.1.1. APORTES DE LA EMPRESA

5.1.1.1.1. Contrato de trabajo o cata de la empresa donde comunique el cargo

5.1.1.1.2. Funciones que desempeña

5.1.1.1.3. jornada de trabajo

5.1.1.1.4. Tipo de contrato

5.1.1.1.5. Fecha de ingreso a la empresa

5.1.1.1.6. Aportar la copia del contrato de trabajo, y la afiliación del aprendiz al sistema de seguridad social (EPS-AFP-ARL)

5.2. CONTRATO DE APRENDIZAJE

5.2.1. Es una figura de contratación a través del cual una persona natural recibe formación teórica en una entidad autorizada, con el patrocinio de una empresa donde el aprendiz desarrollara actividades propias de su área y el apoyo de sostenimiento económico, el cual en ningún caso constituye salario

5.2.1.1. ETAPA LECTIVA

5.2.1.1.1. Empresa EPS+50% SMLV

5.2.1.1.2. Aprendiz solo tiene formación

5.2.1.2. ETAPA PRODUCTIVA

5.2.1.2.1. Empresa EPS+ARL+Apoyo de sostenimiento (100% o 75% de un SMLV)

5.2.1.2.2. Aprendiz: cumplir con el horario de trabajo estipulado, acogerse a las políticas de la empresa, reportar al SENA cualquier novedad

5.3. PROYECTO PRODUCTIVO

5.3.1. Aprendiz que tiene empresa constituida

5.3.1.1. Solicita aval por proyecto productivo con la propuesta del fortalecimiento de la empresa, donde el objeto social de la empresa debe tener reacción con las competencias del programa

5.3.2. Aprendiz que quiere construir empresa

5.3.2.1. Solicitar al centro de formación en el que se encuentra matriculado, la asesoría por parte de los centros de desarrollo empresarial SBDC

5.3.3. Aprendiz que desea formular su plan de negocios sin construir empresa

5.3.3.1. Participar en las convocatorias de proyecto productivo que a nivel nacional realice en grupo de ejecución de la formación

5.3.3.2. Solicitar acompañamiento del centro de formación a través de la asignación de un instructor de emprendimiento

5.3.3.3. participar en las convocatorias de proyecto productivo que realice en centro de formación

5.3.4. Requisitos aprendices titulada virtual para convocatoria de proyecto productivo

5.3.4.1. 1. Estar matriculados en cualquiera de las tecnologías de modalidad virtual y a distancia y que aun no han culminado su resultado de aprendizaje de etapa productiva

5.3.4.2. 2.Tener evaluados y aprobados el 100% de los resultados de aprendizaje de etapa lectiva y cargados en Sofia plus

5.3.4.3. 3.No estar en proceso de cancelación o tener registrado en Sofia plus el estado de cancelado, aplazado, trasladado y retiro voluntario

5.3.4.4. 4. Tener una idea inicial del negocio viable para desarrollar ( que contemple de uno a máximo 4 productos dentro de la idea de negocio que contenga un componente innovador

5.3.4.5. 5.Disponer en promedio de 40m horas semanales para adelantar las actividades que contempla esta alternativa según cronogramas de trabajo establecido

5.3.4.6. 6.Tener afiliación activa a una EPS del regimen subsidiado o contributivo (cotizante o beneficiario)

5.3.4.7. 7.Los aprendices que al momento de registrarse en la alternativa de proyecto productivo y se encuentren residiendo fuera del pais no se les solicitara afiliación a salud

5.3.4.8. 8.Realizar inscripción por medio del formulario dispuesto para las convocatorias virtuales de etapa productiva

5.4. PASANTIA

5.4.1. DE APOYO A UNA INSTITUCION ESTATAL, O A UNA ONG, O A UNA ENTIDAD SIN ANIMO DE LUCRO

5.4.2. UNIDAD PRODUCTIVA FAMILIAR

5.4.3. ASESORIA PYMES

5.5. MONITORIA

5.5.1. La monitoria como etapa productiva no tiene apoyo de sostenimiento, el aprendiz debe haber finalizado su etapa lectiva y en el centro define las actividades que va a realizar, las cuales deben estar en el marco de la aplicación de las competencias de su programa de formación

6. QUE DEBO HACER PARA INICIAR ETAPA PRODUCTIVA

6.1. Solicitar a la coordinación del centro de formación el aval y registro de alternativa

6.2. Comunicar todos los datos personales, ficha, fecha de inicio y fin del desarrollo de la etapa productiva, datos de la empresa donde se va a desarrollar con el fin que brinden el aval

7. DOCUMENTOS A PRESENTAR DURANTE LA ETAPA PRODUCTIVA

7.1. Formato 023 planeación, seguimiento, evaluación diligenciado por ente conformador, aprendiz e instructor de seguimiento

7.2. Diligenciamiento y entrega de bitácoras quincenal por el aprendiz

8. DURACION

8.1. La duración para los técnicos y tecnólogos esta en 864 horas- 6 meses, dependiendo del diseño curricular

9. DOCUMENTOES FINALIZACION DE LA ETAPA PRODUCTIVA

9.1. 1. Formato 023 planeación, seguimiento y evaluación etapa productiva, debidamente diligenciado, firmado y en estado aprobado

9.2. La constancia de cumplimiento a satisfacción

9.2.1. Expedida por la empresa respectiva para el caso de las alternativas contrato de aprendizaje, vinculo laboral, pasantía

9.2.2. Constancia o certificado de cumplimiento de la pasantía la expide el directivo o responsable del proceso del aprendiz en la institución estatal nacional, territorial o a una ONG

9.2.3. Participación en un proyecto productivo en SENA o en SENA proveedor o en producción de centros, la expide el subdirector de centro respectivo

9.2.4. Actividades de monitoria la expide el subdirector de centro de acuerdo a las horas asignadas por resolución