APRENDIZAJE ORGANIZACIONAL “El Aprendizaje Organizacional en Colombia, República Dominicana y Br...

APRENDIZAJE ORGANIZACIONAL “El Aprendizaje Organizacional en Colombia, República Dominicana y Brasil, Garzón M

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APRENDIZAJE ORGANIZACIONAL “El Aprendizaje Organizacional en Colombia, República Dominicana y Brasil, Garzón M & Fischer, A (2009) por Mind Map: APRENDIZAJE ORGANIZACIONAL  “El Aprendizaje Organizacional en Colombia, República Dominicana y Brasil, Garzón M & Fischer, A (2009)

1. Influenciado por

1.1. FUENTES DE APRENDIZAJE

1.2. CONDICIONES DE APRENDIZAJE

1.3. CULTURA DE APRENDIZAJE

2. Aprendizaje Organizacional

2.1. Creación de nuevos conocimientos (explícitos, implícitos, virtuales)

2.2. Desarrollo de nuevas capacidades

2.3. Diseño de nuevos productos y servicios

2.4. Incrementar la oferta

2.5. Mejora de procesos

3. Investigacion aplicada a 537 ejecutivos (Grandes, medianas y pequeñas empresas)

4. Fuentes de aprendizaje

4.1. Crisis y problemas

4.2. Clientes

4.3. Unidades especializadas

4.4. Competencia

4.5. Experiencia e Instructores

4.6. Tecnología

4.7. Historia

5. Condiciones de Aprendizaje

5.1. Competencia para aprender y desaprender

5.2. La estructura

5.3. Las comunidades practicas

5.4. Comunidades de aprendizaje

5.5. Comunidades de compromiso

5.6. Memoria organizacional

6. Cultura de aprendizaje

6.1. Sistema Cultural

6.2. Clima Organizacional