Proceso de selección y contratación

1. Selección

1.1. Consiste en elegir el aspirante idóneo para cumplir con las necesidades de la empresa

1.2. Actividades

1.2.1. Pruebas de selección

1.2.1.1. Pruebas psicotécnicas

1.2.2. Análisis de resultados

1.2.2.1. Visita domiciliaria

1.2.3. Escogencia

1.2.3.1. Elegir los candidatos

2. Herramientas de reclutamiento

2.1. Acuerdo de voluntades entre partes

2.1.1. Código sustantivo del trabajo

2.1.2. Contrato

2.2. Redes sociales, outsourcing (temporales), nos permiten interactuar desde diferentes puntos de vista para elegir el candidato

3. Contratación

3.1. Forma de vincular a una persona a la compañía

3.1.1. Detalles legales

3.2. Seguimiento al trabajador

4. Inducción

4.1. Actividades

4.1.1. Formalizar el cargo

4.1.2. Presentación del equipo

4.1.3. Ubicación física del puesto

4.1.4. Objetivos corporativos